Html code will be here
EFFICIENCY
Подбор маркетолога
/
/
РЕАЛИЗОВАННЫЙ ПРОЕКТ:
Подбор маркетолога
кейс по закрытию ключевой позиции для молодой компании
Компания успешно реализует маркетинговую стратегию, заложенную новым специалистом
/
РЕЗУЛЬТАТ:
БИЗНЕС-КОНТЕКСТ:
АНАЛИЗ ЦИКЛА (17 ДНЕЙ):
МЕХАНИКА ВНЕШНЕГО HR-ДЕПАРТАМЕНТА:
Закрыть вакансию, подобрав маркетолога с навыками стратегического и креативного мышления
КОМПАНИЯ:
Небольшая недавно созданная компания обратилась с запросом на подбор маркетолога. В компании отсутствовал HR‑специалист, поэтому требовалось быстро найти профессионала, способного развивать бренд, привлекать клиентов и формировать маркетинговую стратегию.
ЦЕЛЬ:
Найти специалиста, который станет драйвером роста компании и заложит основу системного маркетинга
ПРОБЛЕМА:
Компания находилась на ранней стадии развития, не имела четких процессов подбора и оценки сотрудников. Требовалось найти специалиста, сочетающего экспертизу и инициативность
ЗАДАЧА:
Представлены кандидаты, соответствующие задачам развития бренда. Заказчик выбрал сильнейшего специалиста, который получил оффер и вышел на работу
01 / АНАЛИТИКА ПРОФИЛЯ
Определены ключевые требования: стратегическое мышление, опыт в продвижении, способность формировать маркетинговые воронки и коммуникации.
02 / СОРСИНГ
Поиск проведён по профильным каналам, профессиональным сообществам и внутренним базам.
03 / ВИДЕОИНТЕРВЬЮ С ЗАПИСЬЮ
Проведены видеоинтервью для оценки креативного подхода, мотивации и коммуникативных навыков.
04 / ФИНАЛЬНЫЙ ОТБОР
Находим экспертов с подтвержденным опытом, способных решать задачи любой сложности
ЗАКАЗАТЬ
подбор персонала
ОГРНИП 326385000027148
©2025. Все права защищены
Работаем по всей России:
База знаний
