Html code will be here
/
/
Продажи
ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЙМ:
ОТДЕЛ ПРОДАЖ
формируем команды, которые приносят прибыль
Поиск сильных сейлзов — это инвестиция в вашу выручку. Мы находим "хантеров" с подтвержденными кейсами, используя собственные методики оценки навыков переговоров и стрессоустойчивости
ФОРМИРУЕМ ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ
CCO
01 / STRATEGY
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Управление всей коммерческой вертикалью, построение стратегии захвата рынка и контроль выполнения планов
HEAD
02 / GROWTH
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА (РОП)
Операционное управление командой сейлзов, «дожим» крупных сделок и контроль KPI на каждом этапе воронки
KAM
03 / RELATIONS
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ
Работа с крупнейшими клиентами компании, выстраивание долгосрочных отношений и увеличение среднего чека
B2B
04 /REVENUE
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B)
Активные продажи в сегменте бизнес-для-бизнеса, работа с длинным циклом сделки и сложными переговорами
LEAD
05 /TRAFFIC
ЛИД-МЕНЕДЖЕР
Поиск и квалификация новых потенциальных клиентов, наполнение воронки «холодными» и «теплыми» лидами
OPS
06 /PROCESS
ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР
Оптимизация процессов продаж, внедрение CRM-систем и аналитика эффективности каждого менеджера
ACC
07 /RETENTION
АККАУНТ-МЕНЕДЖЕР
Сопровождение текущих клиентов, работа над удержанием (LTV) и предотвращение оттока из компании
ФОРМИРУЕМ ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ
CCO
01 / STRATEGY
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Управление всей коммерческой вертикалью, построение стратегии захвата рынка и контроль выполнения планов
HEAD
02 / GROWTH
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА (РОП)
Операционное управление командой сейлзов, «дожим» крупных сделок и контроль KPI на каждом этапе воронки
KAM
03 / RELATIONS
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ
Работа с крупнейшими клиентами компании, выстраивание долгосрочных отношений и увеличение среднего чека
B2B
04 / REVENUE
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B)
Активные продажи в сегменте бизнес-для-бизнеса, работа с длинным циклом сделки и сложными переговорами
LEAD
05 / TRAFFIC
ЛИД-МЕНЕДЖЕР
Поиск и квалификация новых потенциальных клиентов, наполнение воронки «холодными» и «теплыми» лидами
OPS
06 / PROCESS
ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР
Оптимизация процессов продаж, внедрение CRM-систем и аналитика эффективности каждого менеджера
ACC
07 / RETENTION
АККАУНТ-МЕНЕДЖЕР
Сопровождение текущих клиентов, работа над удержанием (LTV) и предотвращение оттока из компании
Аудит упущенной выручки:
МАТЕМАТИКА ПРОДАЖ
цена отсутствия лидеров в 7 ключевых узлах коммерческого департамента
01 / RISK ANALYSIS
ДО 30% ОБОРОТА
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (CCO)
Отсутствие единой стратегии захвата рынка и хаотичное управление продажами
02 / RISK ANALYSIS
-40% КОНВЕРСИИ
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП)
Слитые лиды из-за отсутствия контроля за дисциплиной и качеством переговоров
03 / RISK
5+ МЛН ₽
МЕНЕДЖЕР ПО КЛЮЧЕВЫМ КЛИЕНТАМ
Потеря крупнейших контрактов и неумение выстраивать долгосрочные LTV-отношения
04 / RISK
05 / RISK
06 / RISK ANALYSIS
07 / RISK ANALYSIS
УБЫТОК 24/7
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B)
Работа в «режиме справочного бюро» вместо активных продаж и закрытия сделок
2.5 МЛН ₽ / МЕС
МЕНЕДЖЕР ПО ЛИДОГЕНЕРАЦИИ
Неэффективное освоение маркетингового бюджета и пустая воронка «холодных» лидов
20% ПОТЕРЯ ДАННЫХ
ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР
Хаос в CRM-системе, забытые клиенты и отсутствие аналитики эффективности
LOST LTV
АККАУНТ-МЕНЕДЖЕР
Высокий отток текущих клиентов (Churn rate) из-за слабого сопровождения после сделки
МАТЕМАТИКА ПРОДАЖ
Аудит упущенной выручки:
цена отсутствия лидеров в 7 ключевых узлах коммерческого департамента
EXECUTIVE
FINANCIAL LOSSES (RUB)
RECRUITMENT STAGES / TIME EXPENDITURE
[ DATA_SOURCE: AUDIT_2025 ]
[ RISK_LEVEL: CRITICAL ]
[ AUDIT_ID: EXEC-99-01 ]
[ RISK_LEVEL: CRITICAL ]
[ AUDIT_ID: EXEC-99-01 ]
WASTE
05/ ЗОНА РИСКА
ВЕСЬ БЮДЖЕТ ЦИКЛА
Ресурс: РИСК ПОВТОРА 24/7
Точка невозврата. При ошибке найма на этом этапе компания теряет не только деньги, но и темпы развития на ближайшие 6 месяцев. Без гарантии замены.
Аудит коммерческих затрат:
АНАТОМИЯ ВОРОНКИ
полный цикл найма сильного сейлз-департамента без участия экспертов
ИТОГО СГОРЕЛО:
310 000 ₽ + 347 ЧАСОВ
Это чистые потери времени вашей команды, которые могли быть конвертированы в прибыль при работе с экспертным агентством.
Проверка работы с возражениями в реальном времени. Сбор рекомендаций от прошлых РОПов и подтверждение финансовой чистоплотности
Ресурс: 32 ЧАСА ПЕРЕГОВОРОВ
Затраты: 25 000 ₽
04 / ФИНАЛЬНЫЙ СИНТЕЗ
Оценка харизмы и презентационных навыков. Вы тратите время только на тех, кто влюбляет в продукт с первой минуты общения
Ресурс: 40 ЧАСОВ ГЛУБОКОЙ ПРОВЕРКИ
Затраты: 45 000 ₽
03 / ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА
Проверка твердых результатов (выполнение планов 100%+) и уровня энергии. Отбор тех, кто умеет «дожимать» сделки, а не просто консультировать
Ресурс: 95 ЧАСОВ ИНТЕРВЬЮ
Затраты: 80 000 ₽
02 / ОЦЕНКА КОНВЕРСИИ
Анализ 1500+ профилей менеджеров. Глубинный поиск «хантеров» по закрытым базам и нетворкингам. Отсев 90% нерелевантных кандидатов
Ресурс: 180 ЧАСОВ АНАЛИТИКИ
Затраты: 160 000 ₽
01 / МОНИТОРИНГ РЫНКА
Глубокая экспертиза
01
06
05
04
03
02
специалистов БЫСТРЕЕ?
ВЫ НАЙДЕТЕ ЛУЧШИХ
Почему с NEW FORMAT
Видеоинтервью
Профайл кандидата
HR-абонемент
Собственная база
Глубокий поиск
Знаем специфику локальных рынков и узких ниш. Находим сильных лидеров там, где другие не ищут, гарантируя точность каждого найма
Развиваем закрытую экосистему кандидатов во всех регионах. Представляем первых релевантных специалистов уже в течение 24 часов
Используем более 50 каналов поиска: от профильных сообществ до закрытых баз. Находим лучших экспертов в непубличном поле
Предоставляем записи интервью с ответами на ключевые вопросы. Оценивайте навыки и мотивацию до встречи, экономя до 70% своего времени
Проводим глубокий аудит личности с помощью 100+ тестов. Анализируем психотип и soft skills для точного прогноза эффективности в команде
Полное дистанционное сопровождение вашего найма. Возможность заморозки услуг на срок до 6 месяцев без потери качества сервиса
ВЫ НАЙДЕТЕ ЛУЧШИХ
Почему с NEW FORMAT
специалистов БЫСТРЕЕ?
06
05
04
03
02
Видеоинтервью
Профайл кандидата
HR-абонемент
Собственная база
Глубокий поиск
Глубокая экспертиза
01
Знаем специфику локальных рынков и узких ниш. Находим сильных лидеров там, где другие не ищут, гарантируя точность каждого найма
Развиваем закрытую экосистему кандидатов во всех регионах. Представляем первых релевантных специалистов уже в течение 24 часов
Используем более 50 каналов поиска: от профильных сообществ до закрытых баз. Находим лучших экспертов в непубличном поле
Предоставляем записи интервью с ответами на ключевые вопросы. Оценивайте навыки и мотивацию до встречи, экономя до 70% своего времени
Проводим глубокий аудит личности с помощью 100+ тестов. Анализируем психотип и soft skills для точного прогноза эффективности в команде
Полное дистанционное сопровождение вашего найма. Возможность заморозки услуг на срок до 6 месяцев без потери качества сервиса
FAQ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ОТВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ
проясняем детали взаимодействия и гарантии
01
От менеджеров до коммерческих директоров. Находим «хантеров», способных закрывать крупные чеки и выстраивать отделы продаж с нуля
02
Проводим ролевые игры и Negotiation Battle. Оцениваем умение работать с возражениями, харизму и подтвержденный опыт выполнения KPI (over 100%)
03
Да, 35 000+ проверенных кандидатов. Используем собственную базу и закрытые профессиональные сообщества, где ищем только результативных «звезд»
04
Мы специализируемся на поиске лидеров высшего звена: от CEO и CFO до IT-директоров и руководителей уникальных направлений.
05
Бесплатная замена 100%. Если сотрудник уйдет — оперативно найдем нового за свой счет
Найдем сильных сейлзов за 30 дней. Оставьте заявку — обсудим детали сегодня
ГОТОВЫ К СТАРТУ
Сильного подбора?
ГАРАНТИРУЕМ результат
ОГРНИП 326385000027148
©2025. Все права защищены
Работаем по всей России:
База знаний
