Запустим ваш наем и кадровые процессы за 24 часа. Предоставляем готовую команду рекрутеров и HR-менеджеров, которые работают по вашим KPI. Вы платите только за результат, экономя до 40% на налогах и содержании штатного отдела

ГАРАНТИИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

ТРИ КЛЮЧЕВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

фиксируем в договоре вашу безопасность и результаты

01 /

02 /

03 /

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ:

ГИБКОСТЬ:

ЭКОНОМИЯ:

KPI И СРОКИ НАЙМА

ЗАМЕНА БЕЗ ДОПЛАТ

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЧИСТОТА

Фиксируем четкий план закрытия вакансий. Вы платите за реальный результат — работающих сотрудников, а не за время рекрутера

Если арендованный HR-специалист вам не подошел или задачи изменились — мы заменим его за 24 часа. Это наше финансовое обязательство

Никаких налогов и больничных. Мы берем на себя всё кадровое и бухгалтерское сопровождение. Вы работаете по прозрачному договору услуг

Результат

Выгода

Преимущества

Сотрудничество

Системный и ежедневный поиск кандидатов по вашим вакансиям

Мониторинг баз резюме и откликов — ни один подходящий кандидат не останется без внимания

Проведение телефонных интервью и организация собеседований

Отбор резюме и координация кандидатов до выхода на интервью

Регулярные отчеты о проделанной работе и текущем статусе вакансий

Наши специалисты расскажут Вам все свои секреты!

Срочно нужны профессионалы -
для вашего бизнеса!

Абонентский формат: от 1 недели до 1 месяца непрерывного поиска

Мини‑пакет: поиск специалистов под 1–2 приоритетные вакансии

Гибкий график: можно привлекать рекрутера только на “пиковые” периоды подбора

Наши специалисты расскажут Вам все свои секреты!

Срочно нужны профессионалы -
для вашего бизнеса!

Минимальные затраты — платите только за реальное время работы

Оперативность — рекрутер включается в процесс сразу после утверждения заявок

Гарантия качества — только целевые кандидаты, соответствующие вашим требованиям

Гибкость и полный контроль над процессом — вы выбираете, сколько, когда и каких задач поручать эксперту NEW FORMAT

Наши специалисты расскажут Вам все свои секреты!

Срочно нужны профессионалы -
для вашего бизнеса!

Нужно массово закрыть вакансии в короткие сроки

Нет необходимости держать рекрутера в штате на постоянной основе

Ограничен бюджет, но важно качество коммуникации с кандидатами

Уже есть отклики, но некому их обрабатывать

Требуется ежедневный мониторинг новых резюме на рынке

Наши специалисты расскажут Вам все свои секреты!

Срочно нужны профессионалы -
для вашего бизнеса!

АУТСТАФФИНГ:

HR В АРЕНДУ

готовый HR-департамент, интегрированный в ваш бизнес

ПОДХОД:

КАК МЫ РАБОТАЕМ:

Фокус на вашем бизнесе, а не на подборе

Берём полную ответственность за поиск персонала и качество результата. Вы платите только за результат, экономия на содержании штата

Запуск за 24 часа
Готовая экспертиза
Без налогов и ФОТ

РЕЗУЛЬТАТ:

сокращение стоимости найма до 40%

01 / АУДИТ

анализ вакансий и планов найма

02 / КОМАНДА

выделение персонального HR-отдела

03 / ПОДБОР

полный цикл от сорсинга до оффера

04 / КОНТРОЛЬ

еженедельная отчетность по KPI

05 / АДАПТАЦИЯ

внедрение системы онбординга

06 / ВЫГОДА

Вы платите за экспертную услугу. Никаких налогов, больничных и затрат на рабочее место

ПРИНЦИП РАБОТЫ:

РЕКРУТЕР В АРЕНДУ

масштабируйте найм без расширения штата

4 / ВЫСОКАЯ СКОРОСТЬ И ВИДЕО

Мы закрываем вакансии быстрее штатного отдела на 40%.
Рекрутер проводит первичный отсев и предоставляет вам видеозаписи интервью. Вы не тратите время на пустые собеседования, а сразу общаетесь с финалистами, которые подходят по компетенциям и ценностям

07 / ОПТИМИЗАЦИЯ ФОТ

06 / ВЕРИФИКАЦИЯ

Тщательная проверка рекомендаций с прошлых мест работы для подтверждения экспертизы

05 / ПРОЗРАЧНОСТЬ

Еженедельная отчетность по воронке: вы видите каждый этап движения кандидата

Используем наши платные доступы к базам и софт для сорсинга без ваших доп. затрат

03 / КАНАЛЫ ПОИСКА

02 / ВЫДЕЛЕННЫЙ РЕСУРС

Персональный эксперт работает только над вашими задачами, как часть вашей команды

01 / ПОГРУЖЕНИЕ

Изучаем специфику бизнеса, корпоративную культуру и профиль идеального кандидата

ПРИНЦИП РАБОТЫ:

РЕКРУТЕР В АРЕНДУ

масштабируйте найм без расширения штата

Тщательная проверка рекомендаций с прошлых мест работы для подтверждения экспертизы

01 / ПОГРУЖЕНИЕ

Изучаем специфику бизнеса, корпоративную культуру и профиль идеального кандидата

4 / ВЫСОКАЯ СКОРОСТЬ И ВИДЕО

Мы закрываем вакансии быстрее штатного отдела на 40%. Рекрутер проводит первичный отсев и предоставляет вам видеозаписи интервью. Вы не тратите время на пустые собеседования, а сразу общаетесь с финалистами, которые подходят по компетенциям и ценностям

Вы платите за экспертную услугу. Никаких налогов, больничных и затрат на рабочее место

07 / ОПТИМИЗАЦИЯ ФОТ

06 / ВЕРИФИКАЦИЯ

05 / ПРОЗРАЧНОСТЬ

Еженедельная отчетность по воронке: вы видите каждый этап движения кандидата

03 / КАНАЛЫ ПОИСКА

Используем наши платные доступы к базам и софт для сорсинга без ваших доп. затрат

02 / ВЫДЕЛЕННЫЙ РЕСУРС

Персональный эксперт работает только над вашими задачами, как часть вашей команды

FAQ

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ОТВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ

проясняем детали взаимодействия и гарантии

Чем арендованный HR лучше штатного?

Вы экономите до 40% на налогах и рабочем месте. Получаете доступ к экспертизе целой команды по цене одного сотрудника, при этом мы сами платим налоги и организуем работу

Как я смогу контролировать работу команды?

Прозрачная отчетность в режиме реального времени. Вы получаете доступ к CRM-системе и еженедельные отчеты по KPI. Мы всегда на связи в рабочих чатах, как часть вашей компании

Как быстро вы погрузитесь в наши процессы?

Запуск работы за 24–48 часов. У нас есть отработанные регламенты погружения: изучаем вашу специфику, ценности и требования к кандидатам, чтобы сразу выдавать результат

А что если мне не понравится выделенный HR?

Бесплатная замена специалиста за 1 день. В отличие от найма в штат, вам не нужно никого увольнять. Мы просто заменим рекрутера на того, кто лучше подходит под ваш стиль управления

На какой срок можно арендовать HR-отдел?

От одного месяца до бесконечности. Вы сами регулируете нагрузку: увеличивайте команду в сезон активного роста или ставьте сотрудничество «на паузу», когда найм закрыт