Html code will be here

Нужен совет?
Спросите у нас
Есть вопросы?
Обратитесь к нам
Нужна помощь?
Готовы помочь
/
/
Административный персонал
СИСТЕМНЫЙ ПОДБОР:

АДМИН. ПЕРСОНАЛ

порядок и поддержка вашего бизнеса
Найдем профессионалов, которые возьмут на себя операционный хаос. Подбираем бизнес-ассистентов, офис-менеджеров и операционных специалистов с навыками тайм-менеджмента, системности и высокой лояльности

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ

ASSIST
01 / EFFICIENCY

БИЗНЕС-АССИСТЕНТ

Освобождение времени руководителя: управление календарем, организация встреч и фильтрация входящих потоков
OFFICE
02 / OFFICE CARE

ОФИС-МЕНЕДЖЕР

Создание бесперебойной среды: от закупки ресурсов до координации работы подрядчиков и обеспечения уюта
OPS
03 / OPERATIONS

ОПЕРАЦИОННЫЙ КООРДИНАТОР

Сопровождение внутренних бизнес-процессов, контроль документооборота и выполнения поручений подразделений
ADMIN
04 /MANAGEMENT

АДМИН. ДИРЕКТОР

Управление всей административной вертикалью, оптимизация расходов на содержание офисов и руководство штатом
FRONT
05 /RELATIONS

МЕНЕДЖЕР ПО КОММУНИКАЦИЯМ

Работа на «ресепшн» или в клиентской зоне: встреча гостей, прием звонков и формирование первого впечатления
DOCS
06 / DOCUMENTATION

ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ

Систематизация архива, работа с юридически значимой документацией и соблюдение регламентов хранения
TRAVEL
07 / LIFESTYLE

TRAVEL-МЕНЕДЖЕР

Полная организация командировок и бизнес-поездок любой сложности: от визовой поддержки до логистики 24/7

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ

ASSIST
01 / EFFICIENCY
БИЗНЕС-АССИСТЕНТ
Освобождение времени руководителя: управление календарем, организация встреч и фильтрация входящих потоков
OFFICE
02 / OFFICE CARE
ОФИС-МЕНЕДЖЕР
Создание бесперебойной среды: от закупки ресурсов до координации работы подрядчиков и обеспечения уюта
OPS
03 / OPERATIONS
ОПЕРАЦИОННЫЙ КООРДИНАТОР
Сопровождение внутренних бизнес-процессов, контроль документооборота и выполнения поручений подразделений
ADMIN
04 / /MANAGEMENT
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР
Управление всей административной вертикалью, оптимизация расходов на содержание офисов и руководство штатом
FRONT
05 / RELATIONS
МЕНЕДЖЕР ПО КОММУНИКАЦИЯМ
Работа на «ресепшн» или в клиентской зоне: встреча гостей, прием звонков и формирование первого впечатления
DOCS
06 / DOCUMENTATION
ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ
Систематизация архива, работа с юридически значимой документацией и соблюдение регламентов хранения
TRAVEL
07 /LIFESTYLE
TRAVEL-МЕНЕДЖЕР
Полная организация командировок и бизнес-поездок любой сложности: от визовой поддержки до логистики 24/7
Аудит операционных рисков:

МАТЕМАТИКА ПОТЕРЬ

цена отсутствия профи в 7 ключевых узлах административного отдела
01 / RISK ANALYSIS
30% ВРЕМЕНИ CEO

БИЗНЕС-АССИСТЕНТ

Потеря фокуса собственника на рутинные задачи, которые должен закрывать ассистент
02 / RISK ANALYSIS
ХАОС В СРЕДЕ

ОФИС-МЕНЕДЖЕР

Сбои в жизнеобеспечении офиса, неэффективные закупки и недовольство команды
03 / RISK
СЛИВ ПРОЦЕССОВ

ОПЕРАЦИОННЫЙ КООРДИНАТОР

Потеря контроля над выполнением поручений и затягивание внутренних регламентов
04 / RISK
05 / RISK
06 / RISK ANALYSIS
07 / RISK ANALYSIS
ПЕРЕРАСХОД 20%

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР

Отсутствие системного контроля за бюджетом на содержание офисов и штата
РИСК ИМИДЖА

МЕНЕДЖЕР ПО КОММУНИКАЦИЯМ

Низкое качество приема гостей и звонков, формирующее негативное первое впечатление
УТЕРЯ ДАННЫХ

ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ

Хаос в документах, юридические риски и штрафы из-за несоблюдения правил хранения
ОШИБКИ ЛОГИСТИКИ

TRAVEL-МЕНЕДЖЕР

Нерациональные траты на командировки и сорванные бизнес-поездки из-за плохой организации

МАТЕМАТИКА ПОТЕРЬ

Аудит операционных рисков:

цена отсутствия профи в 7 ключевых узлах административного отдела

01 / RISK
30% ВРЕМЕНИ CEO
БИЗНЕС-АССИСТЕНТ
Потеря фокуса собственника на рутинные задачи, которые должен закрывать ассистент
02 / RISK
ХАОС В СРЕДЕ
ОФИС-МЕНЕДЖЕР
Сбои в жизнеобеспечении офиса, неэффективные закупки и недовольство команды
03 / RISK
СЛИВ ПРОЦЕССОВ
ОПЕРАЦИОННЫЙ КООРДИНАТОР
Потеря контроля над выполнением поручений и затягивание внутренних регламентов
04 / RISK
05 / RISK
06 / RISK
07 / RISK
ПЕРЕРАСХОД 20%
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР
Отсутствие системного контроля за бюджетом на содержание офисов и штата
РИСК ИМИДЖА
МЕНЕДЖЕР ПО КОММУНИКАЦИЯМ
Низкое качество приема гостей и звонков, формирующее негативное первое впечатление
УТЕРЯ ДАННЫХ
ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ
Хаос в документах, юридические риски и штрафы из-за несоблюдения правил хранения
ОШИБКИ ЛОГИСТИКИ
TRAVEL-МЕНЕДЖЕР
Нерациональные траты на командировки и сорванные бизнес-поездки из-за плохой организации
EXECUTIVE
FINANCIAL LOSSES (RUB)
RECRUITMENT STAGES / TIME EXPENDITURE
[ DATA_SOURCE: AUDIT_2025 ]
[ RISK_LEVEL: CRITICAL ]
[ AUDIT_ID: EXEC-99-01 ]
WASTE
05/ ЗОНА РИСКА

ВЕСЬ БЮДЖЕТ ЦИКЛА

Ресурс: РИСК ПОВТОРА 24/7
Точка невозврата. При ошибке найма на этом этапе компания теряет не только деньги, но и темпы развития на ближайшие 6 месяцев. Без гарантии замены.
Административный персонал:

АНАТОМИЯ ВОРОНКИ

полный цикл самостоятельного поиска без участия агентства
ИТОГО СГОРЕЛО:
215 000 ₽ + 255 ЧАСОВ
Это чистые потери времени вашей команды, которые могли быть конвертированы в прибыль при работе с экспертным агентством.
Сбор детальных рекомендаций от прошлых руководителей. Проверка честности, порядочности и отсутствия репутационных рисков
Ресурс: 20 ЧАСОВ ПЕРЕГОВОРОВ

Затраты: 15 000 ₽

04 / ФИНАЛЬНЫЙ СИНТЕЗ
Оценка дикции, внешнего вида и манеры общения. Вы смотрите записи ответов, не тратя время на знакомство с неподходящими кандидатами
Ресурс: 35 ЧАСОВ ГЛУБОКОЙ ПРОВЕРКИ

Затраты: 35 000 ₽

03 / ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА
Проверка на стрессоустойчивость и многозадачность. Тестирование навыков работы с документами и планирования графиков 24/7
Ресурс: 60 ЧАСОВ ИНТЕРВЬЮ

Затраты: 55 000 ₽

02 / ПЕРВИЧНЫЙ СКОРИНГ
Обработка 1200+ откликов. Жесткий отсев по навыкам тайм-менеджмента, грамотности и опыту работы с первыми лицами компаний
Ресурс: 140 ЧАСОВ АНАЛИТИКИ

Затраты: 110 000 ₽

01 / ГЛУБИННЫЙ СКРИНИНГ

Глубокая экспертиза

01

06

05

04

03

02

специалистов БЫСТРЕЕ?

ВЫ НАЙДЕТЕ ЛУЧШИХ

Почему с NEW FORMAT

Видеоинтервью

Профайл кандидата

HR-абонемент

Собственная база

Глубокий поиск

Знаем специфику локальных рынков и узких ниш. Находим сильных лидеров там, где другие не ищут, гарантируя точность каждого найма
Развиваем закрытую экосистему кандидатов во всех регионах. Представляем первых релевантных специалистов уже в течение 24 часов
Используем более 50 каналов поиска: от профильных сообществ до закрытых баз. Находим лучших экспертов в непубличном поле
Предоставляем записи интервью с ответами на ключевые вопросы. Оценивайте навыки и мотивацию до встречи, экономя до 70% своего времени
Проводим глубокий аудит личности с помощью 100+ тестов. Анализируем психотип и soft skills для точного прогноза эффективности в команде
Полное дистанционное сопровождение вашего найма. Возможность заморозки услуг на срок до 6 месяцев без потери качества сервиса

ВЫ НАЙДЕТЕ ЛУЧШИХ

Почему с NEW FORMAT

специалистов БЫСТРЕЕ?

06

05

04

03

02

Видеоинтервью

Профайл кандидата

HR-абонемент

Собственная база

Глубокий поиск

Глубокая экспертиза

01

Знаем специфику локальных рынков и узких ниш. Находим сильных лидеров там, где другие не ищут, гарантируя точность каждого найма
Развиваем закрытую экосистему кандидатов во всех регионах. Представляем первых релевантных специалистов уже в течение 24 часов
Используем более 50 каналов поиска: от профильных сообществ до закрытых баз. Находим лучших экспертов в непубличном поле
Предоставляем записи интервью с ответами на ключевые вопросы. Оценивайте навыки и мотивацию до встречи, экономя до 70% своего времени
Проводим глубокий аудит личности с помощью 100+ тестов. Анализируем психотип и soft skills для точного прогноза эффективности в команде
Полное дистанционное сопровождение вашего найма. Возможность заморозки услуг на срок до 6 месяцев без потери качества сервиса
FAQ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ОТВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ

проясняем детали взаимодействия и гарантии
Проверяете ли вы навыки работы с ПО?
01
От бизнес-помощников до бизнес-администраторов. Находим «правую руку», способную автономно управлять вашим календарем и рутиной
Ищете ли вы экспертов по автоматизации (HR Tech)?
02
Глубокий Background Check. Собираем рекомендации от прошлых руководителей и проверяем репутацию через службу безопасности
Есть ли у вас база готовых кадров?
03
Да, 15 000+ проверенных кандидатов. Используем закрытые нетворкинги, чтобы найти ассистентов с безупречным деловым этикетом
Сколько времени занимает подбор?
04
Первые анкеты через 48 часов. Средний срок закрытия вакансии — 14 дней. Оценивайте харизму кандидата по видео за 2 минуты
Что если ассистент не подойдет?
05
Бесплатная замена или возврат 100% средств. Фиксируем финансовую гарантию в договоре на весь испытательный срок
Найдем административный персонал за 30 дней. Оставьте заявку — обсудим детали сегодня
ГОТОВЫ К СТАРТУ

Сильного подбора?

ГАРАНТИРУЕМ результат