Html code will be here
EFFICIENCY
Подбор офис - менеджера
/
/
РЕАЛИЗОВАННЫЙ ПРОЕКТ:
Подбор офис - менеджера
кейс по закрытию административной позиции для компании
Первый кандидат принят на работу без корректировоК
/
РЕЗУЛЬТАТ:
БИЗНЕС-КОНТЕКСТ:
АНАЛИЗ ЦИКЛА (6 ДНЕЙ):
МЕХАНИКА ВНЕШНЕГО HR-ДЕПАРТАМЕНТА:
Закрыть вакансию, подобрав кандидата, полностью соответствующего строгим требованиям заказчика
КОМПАНИЯ:
Компания обратилась с запросом на подбор офис‑менеджера, который также должен был выполнять функции личного помощника руководителя
ЦЕЛЬ:
Найти надёжного и ответственного специалиста, способного поддерживать бесперебойную работу офиса и обеспечивать высокий уровень организационной поддержки руководства
ПРОБЛЕМА:
Высокие требования к личным качествам — без вредных привычек, с устойчивой трудовой историей (не менее года на каждом месте), желательно без маленьких детей, внимательность, дисциплина и лояльность
ЗАДАЧА:
Первый предложенный кандидат полностью соответствовал запросу и получил оффер после собеседования
01 / АНАЛИТИКА ПРОФИЛЯ
Сформирован детальный портрет кандидата с учётом специфики корпоративной культуры и дополнительных требований к роли личного помощника
02 / СОРСИНГ И ОТСЕВ
Рекрутеры агентства провели поиск по 5 источникам, быстро отсеяв нерелевантных кандидатов
03 / ПРОВЕРКА КОМПЕТЕНЦИЙ И РЕКОМЕНДАЦИЙ
Проверено соответствие профессиональным требованиям, проведена верификация рекомендаций с предыдущих мест работы
04 / ОПЕРАТИВНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Находим экспертов с подтвержденным опытом, способных решать задачи любой сложности
ЗАКАЗАТЬ
подбор персонала
ОГРНИП 326385000027148
©2025. Все права защищены
Работаем по всей России:
База знаний
