Html code will be here

Нужен совет?
Спросите у нас
Есть вопросы?
Обратитесь к нам
Нужна помощь?
Готовы помочь
EFFICIENCY
Подбор продакт-менеджера
/
/
РЕАЛИЗОВАННЫЙ ПРОЕКТ:

Подбор продакт-менеджера

кейс по закрытию позиции для компании, развивающей новый продукт
/
Подобран сильный продакт‑менеджер, обладающий стратегическим мышлением и опытом продуктового развития

РЕЗУЛЬТАТ:

БИЗНЕС-КОНТЕКСТ:

АНАЛИЗ ЦИКЛА (10 ДНЕЙ):

МЕХАНИКА ВНЕШНЕГО HR-ДЕПАРТАМЕНТА:

Закрыть вакансию с момента получения заявки, предоставив кандидатов, полностью соответствующих требованиям заказчика

КОМПАНИЯ:

Компания обратилась с запросом на подбор продакт‑менеджера для работы над развитием нового продукта. Требовался специалист с глубоким пониманием рынка, опытом построения продуктовой стратегии и готовностью работать в формате частичной удалёнки

ЦЕЛЬ:

Найти продакт‑менеджера, который сможет взять на себя стратегическое развитие продукта, управление жизненным циклом и вывод решения на рынок

ПРОБЛЕМА:

Рынок продакт‑менеджеров ограничен, большинство специалистов вовлечены в действующие проекты. Необходимо было быстро найти кандидата с релевантным опытом и стратегическим мышлением

ЗАДАЧА:

Через неделю кандидат приступил к обучению и оформлению, готовый к старту по проекту

01 / АНАЛИТИКА ПРОФИЛЯ

Определены ключевые компетенции: стратегическое мышление, знание продуктовой аналитики, опыт вывода новых решений на рынок, владение современными инструментами управления продуктом.

02 / ЭКСПРЕСС‑СОРСИНГ

Проведён анализ рынка и выявлены наиболее релевантные кандидаты.
Уже через 7 дней клиенту предоставлено 7 видеоинтервью специалистов, полностью соответствующих запросу.

03 / ФИНАЛЬНЫЙ ОТБОР

После собеседования с руководителем департамента определён финалист.
Получены рекомендации по кандидату за последние годы работы.

04 / ОФФЕР И ВЫХОД НА РАБОТУ

Находим экспертов с подтвержденным опытом, способных решать задачи любой сложности
ЗАКАЗАТЬ

подбор персонала