Html code will be here

Нужен совет?
Спросите у нас
Есть вопросы?
Обратитесь к нам
Нужна помощь?
Готовы помочь
EFFICIENCY
Подбор руководителя отдела продаж
/
/
РЕАЛИЗОВАННЫЙ ПРОЕКТ:

Подбор руководителя отдела продаж

Найден руководитель отдела продаж, идеально соответствующий отраслевым требованиям

РЕЗУЛЬТАТ:

кейс по закрытию управленческой позиции
/

БИЗНЕС-КОНТЕКСТ:

АНАЛИЗ ЦИКЛА (17 ДНЕЙ):

МЕХАНИКА ВНЕШНЕГО HR-ДЕПАРТАМЕНТА:

Закрыть вакансию, представив кандидата с релевантным отраслевым опытом и подтверждёнными управленческими результатами

КОМПАНИЯ:

Клиент обратился с запросом на точечный подбор руководителя отдела продаж с опытом работы в узкой отрасли. Главная задача заключалась не только в поиске одного специалиста, но и в дальнейшем формировании эффективной команды продаж под его руководством

ЦЕЛЬ:

Найти руководителя, способного выстроить систему продаж, сформировать сильную команду и обеспечить рост выручки компании

ПРОБЛЕМА:

У клиента отсутствовали собственные источники поиска и проверенные инструменты оценки специалистов по продажам. Необходимо было найти сильного лидера, который сможет быстро адаптироваться и выстроить систему продаж «с нуля»

ЗАДАЧА:

В финал допускались только кандидаты, полностью соответствующие корпоративной культуре и профессиональному профилю компании. Выбран сильнейший руководитель, получивший оффер и приступивший к работе

01 / АНАЛИТИКА ПРОФИЛЯ

Детально изучен бизнес‑процесс клиента, специфика рынка и цели компании. Сформирован портрет идеального руководителя отдела продаж и ожидаемые результаты его работы.

02 / СТРАТЕГИЯ ПОИСКА

Запущен поиск кандидатов через закрытые базы, профессиональные сообщества и рекомендации отраслевых экспертов. Проведено точное сопоставление опыта и компетенций с задачами клиента.

03 / ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ

На собеседованиях оценивались управленческие навыки, опыт построения команд, умение достигать KPI и развивать систему продаж. Для удобства клиента проведены и записаны видеоинтервью с финальными кандидатами, что позволило оперативно принять решение без множества личных встреч.

04 / ФИНАЛЬНЫЙ ОТБОР

Находим экспертов с подтвержденным опытом, способных решать задачи любой сложности
ЗАКАЗАТЬ

подбор персонала