Html code will be here
/
/
Executive Search
Executive Search
Находим тех, кто не ищет работу. Мы специализируемся на поиске топ-менеджеров и редких экспертов, способных кратно масштабировать ваш бизнес. Гарантируем полную конфиденциальность и глубокую верификацию каждого кандидата
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ХАНТИНГ:
поиск и хантинг лидеров первого эшелона
БЕЗОПАСНОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
ТРИ КЛЮЧЕВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
фиксируем в договоре каждый этап и результат работы
01
02
03
01 /
02 /
03 /
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ:
СРОК ГАРАНТИИ:
ЗАЩИТА:
KPI И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ЗАМЕНА БЕЗ ВОПРОСОВ
ЮРИДИЧЕСКАЯ ЧИСТОТА
Фиксируем бизнес-показатели (KPI) на испытательный срок. Нам важен реальный результат сотрудника, а не просто факт его выхода
Бесплатно заменим кандидата, если он не прошел аттестацию в течение гарантийного срока. Это наше финансовое обязательство
Все условия, сроки и гарантии закреплены в договоре по ГК РФ. Несем полную юридическую ответственность за результат
Отраслевой
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
в ключевых нишах бизнеса
EXECUTIVE SEARCH:
АНАТОМИЯ ПОИСКА ЛИДЕРОВ
индивидуальный хантинг ключевых фигур для вашего бизнеса
ПОДХОД:
КАК МЫ НАХОДИМ ЛУЧШИХ:
Готовый лидер, способный масштабировать бизнес и разделяющий цели акционеров
Мы не просто ищем резюме — мы выходим на лидеров, которые сейчас не ищут работу, но готовы к масштабированию ваших амбиций
Прямой хантинг
Ассессмент
Репутационный аудит
Ассессмент
Репутационный аудит
РЕЗУЛЬТАТ:
помощь в согласовании оффера и адаптация топа
01 / АНАЛИЗ
поиск по закрытым базам и 100+ топ-профилям рынка
02 / ХАНТИНГ
прямые переговоры на уровне СЕО и собственников
03 / ОЦЕНКА
глубокое интервью по лидерским компетенциям
04 / ВИДЕО
запись интервью для вашей оперативной оценки
05 / ПРОВЕРКА
сбор рекомендаций 360° от коллег и акционеров
06 / СОПРОВОЖДЕНИЕ
01 / СТРАТЕГИЧЕСКИЙ НАЙМ
Нужен лидер для трансформации бизнеса или управления целым департаментом
02 / ХАНТИНГ КОНКРЕТНОГО ПРОФИ
Вы знаете, кто вам нужен в компании-конкуренте, но нужен посредник для деликатных переговоров
03 / ДЕФИЦИТ ЭКСПЕРТИЗЫ
Рынок пуст, а вам требуются уникальные компетенции, которых нет в открытом доступе
04 / ПОЛНАЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Нужна скрытая замена топ-менеджера так, чтобы об этом не узнал рынок и команда до выхода нового лидера
05 / ТУПИК В ПОИСКЕ
Стандартные методы найма не дали результата, и компании нужен «свежий взгляд» и глубокий нетворкинг
Нужен лидер для трансформации бизнеса или управления целым департаментом
02 / ХАНТИНГ КОНКРЕТНОГО ПРОФИ
Вы знаете, кто вам нужен в компании-конкуренте, но нужен посредник для деликатных переговоров
03 / ДЕФИЦИТ ЭКСПЕРТИЗЫ
Рынок пуст, а вам требуются уникальные компетенции, которых нет в открытом доступе
04 / ПОЛНАЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Нужна скрытая замена топ-менеджера так, чтобы об этом не узнал рынок и команда до выхода нового лидера
05 / ТУПИК В ПОИСКЕ
Стандартные методы найма не дали результата, и компании нужен «свежий взгляд» и глубокий нетворкинг
КОГДА ТЕХНОЛОГИЯ EXECUTIVE SEARCH ОСОБЕННО ЭФФЕКТИВНА?
Помощь в переговорах по условиям и поддержка лидера в период адаптаци
ПРИНЦИП РАБОТЫ:
ТЕХНОЛОГИЯ EXECUTIVE SEARCH
поиск и привлечение лидеров, которые не ищут работу
4 / ГЛУБОКАЯ ОЦЕНКА И ВИДЕО
Мы проводим видео интервью, чтобы вы получили концентрат.
Вы оцениваете харизму, лидерский потенциал и логику решений через видеозапись ответов, не тратя время на личные встречи с неподходящими кандидатами
Вы оцениваете харизму, лидерский потенциал и логику решений через видеозапись ответов, не тратя время на личные встречи с неподходящими кандидатами
04
07 / СОПРОВОЖДЕНИЕ ОФФЕРА
06 / ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ТОП-3
Презентация финальных кандидатов с детальными отчетами по компетенциям и рискам
05 / РЕПУТАЦИОННЫЙ АУДИТ
Сбор отзывов от прошлых акционеров и коллег для подтверждения реальных достижений
06
05
07
Оценка мотивации и соответствия ценностям вашей компании на уровне смыслов
03 / ЭКСПЕРТНЫЙ ОТБОР
02 / ПРЯМОЙ ХАНТИНГ
Персональный выход на лидеров через закрытые каналы и личные связи
01 / КАРТИРОВАНИЕ РЫНКА
Глубокий анализ компаний-доноров и составление полного списка потенциальных кандидатов
01
02
03
ПРИНЦИП РАБОТЫ:
ТЕХНОЛОГИЯ EXECUTIVE SEARCH
поиск и привлечение лидеров, которые не ищут работу
Презентация финальных кандидатов с детальными отчетами по компетенциям и рискам
06
01 / КАРТИРОВАНИЕ РЫНКА
Глубокий анализ компаний-доноров и составление полного списка потенциальных кандидатов
4 / ГЛУБОКАЯ ОЦЕНКА И ВИДЕО
Мы проводим видео интервью, чтобы вы получили концентрат.
Вы оцениваете харизму, лидерский потенциал и логику решений через видеозапись ответов, не тратя время на личные встречи с неподходящими кандидатами
Вы оцениваете харизму, лидерский потенциал и логику решений через видеозапись ответов, не тратя время на личные встречи с неподходящими кандидатами
04
Помощь в переговорах по условиям и поддержка лидера в период адаптаци
07
07 / СОПРОВОЖДЕНИЕ ОФФЕРА
06 / ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ТОП-3
05 / РЕПУТАЦИОННЫЙ АУДИТ
Сбор отзывов от прошлых акционеров и коллег для подтверждения реальных достижений
03 / ЭКСПЕРТНЫЙ ОТБОР
Оценка мотивации и соответствия ценностям вашей компании на уровне смыслов
03
05
01
02 / ПРЯМОЙ ХАНТИНГ
Персональный выход на лидеров через закрытые каналы и личные связи
02
FINANCE
ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ:
СТОИМОСТЬ ПОДБОРА
10%
0 ₽
365
FREE
ГОДОВОЙ ДОХОД
БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ
ДНЕЙ ГАРАНТИИ
БЕЗ ДОПЛАТ
Фиксированный процент от годового дохода.
Оплата услуг только по факту выхода кандидата.
Бесплатное сопровождение в течение года.
Оперативный подбор нового эксперта без доплат.
В нашу компанию обратился заказчик — торговая компания с оборотом более 500 млн ₽ — с запросом на подбор финансового директора.
К нам обратилась молодая, небольшая компания, у которой не было и не планировалось внутреннего HR‑специалиста.
Федеральная телекоммуникационная компания обратилась к нам с задачей массового подбора персонала.
Опыт в деталях:
НАШИ КЕЙСЫ
примеры реализованных проектов —
24
дня
14
дней
21
день
К нам обратилась молодая, небольшая компания, у которой не было и не планировалось внутреннего HR‑специалиста
В нашу компанию обратился заказчик - торговая компания с оборотом более 500 млн ₽ - с запросом на подбор финансового директора
Федеральная телекоммуникационная компания обратилась к нам с задачей массового подбора персонала
14
дней
30
дней
21
день
FAQ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ОТВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ
проясняем детали взаимодействия и гарантии
01
Мы выходим на тех, кто не ищет работу. Проводим прямой хантинг из компаний-конкурентов и используем личный нетворкинг для доступа к скрытым топ-лидерам рынка
02
Проводим аудит 360° и ассессмент. Собираем рекомендации от акционеров и коллег, а также проверяем репутацию и реальные финансовые достижения на прошлых местах
03
Да, это наш приоритет. Мы можем вести поиск в закрытом режиме, не раскрывая имя вашей компании до момента финальных переговоров с подходящим кандидатом
04
Экономит 80% времени акционера. Вы за 2 минуты оцениваете масштаб личности, харизму и логику решений кандидата, прежде чем назначать личную встречу
05
Расширенная гарантия замены до 6 месяцев. Мы сопровождаем лидера в период адаптации и бесплатно найдем замену, если он не пройдет испытательный срок
Услуга подбор персонала начинается с простого заполнения заявки на подбор специалиста
ЗАКАЗАТЬ
подбор персонала
ОГРНИП 326385000027148
©2025. Все права защищены
Работаем по всей России:
База знаний
