Найдем лучших экспертов там, где ваш бизнес открывает новые горизонты. Мы выстраиваем удаленный поиск с глубокой видео-проверкой компетенций, чтобы вы получали сильных лидеров без затрат на командировки своего HR-отдела
БЕЗОПАСНОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
ТРИ КЛЮЧЕВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
фиксируем в договоре каждый этап и результат работы
01
02
03
01 /
02 /
03 /
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ:
СРОК ГАРАНТИИ:
ЗАЩИТА:
KPI И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ЗАМЕНА БЕЗ ВОПРОСОВ
ЮРИДИЧЕСКАЯ ЧИСТОТА
Фиксируем бизнес-показатели (KPI) на испытательный срок. Нам важен реальный результат сотрудника, а не просто факт его выхода
Бесплатно заменим кандидата, если он не прошел аттестацию в течение гарантийного срока. Это наше финансовое обязательство
Все условия, сроки и гарантии закреплены в договоре по ГК РФ. Несем полную юридическую ответственность за результат
Сильная команда — основа масштабирования. Находим экспертов в любой точке РФ, гарантируя качество и полное соответствие вашим стандартам.
Сопровождаем сотрудника до первого рабочего дня в региональном офисе. Гарантируем замену, если человек не пройдет испытательный срок
ПРИНЦИП РАБОТЫ:
КАК ПРОХОДИТ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР?
экспертный найм в любой точке России и СНГ
4 / ВИДЕОИНТЕРВЬЮ И ОТБОР
Стираем границы с помощью персональных видеовстреч. Вы видите и слышите кандидата за 2000 км от вас еще до первого звонка. Мы оцениваем харизму, речь и реальный опыт эксперта, предоставляя вам готовые записи ответов на ключевые вопросы вашего бизнеса
04
07 / КОНТРОЛЬ ВЫХОДА
06 / ПРЕЗЕНТАЦИЯ ТОП-3
Представляем вам финалистов, максимально подходящих под ваши задачи. Вам остается только провести финальную встречу онлайн или лично
05 / ПРОВЕРКА НА МЕСТАХ
Собираем рекомендации от прошлых работодателей в регионе. Проверяем репутацию и благонадежность через локальные службы безопасности
06
05
07
Лично обрабатываем каждый отклик. Отсеиваем случайных людей, проверяя их готовность к вашему формату работы
03 / РУЧНОЙ СКРИНИНГ
02 / ПРЯМОЙ СОРСИНГ
Ищем лидеров в наших закрытых базах и профессиональных сообществах региона. Выходим на тех, кто не ищет работу открыто
01 / АНАЛИЗ ГЕОГРАФИИ
Изучаем специфику локального рынка труда и зарплатные ожидания в конкретном регионе. Формируем стратегию поиска
01
02
03
ПРОЦЕСС ПОДБОРА:
ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ВАШЕГО ПРОЕКТА
прозрачный процесс управления наймом от аудита до выхода сотрудника
Представляем вам финалистов, максимально подходящих под ваши задачи. Вам остается только провести финальную встречу онлайн или лично
06
01 / АНАЛИЗ ГЕОГРАФИИ
Изучаем специфику локального рынка труда и зарплатные ожидания в конкретном регионе. Формируем стратегию поиска
4 / ВИДЕОИНТЕРВЬЮ И ОТБОР
Стираем границы с помощью персональных видеовстреч. Вы видите и слышите кандидата за 2000 км от вас еще до первого звонка. Мы оцениваем харизму, речь и реальный опыт эксперта, предоставляя вам готовые записи ответов на ключевые вопросы вашего бизнес
04
Сопровождаем сотрудника до первого рабочего дня в региональном офисе. Гарантируем замену, если человек не пройдет испытательный срок
07
07 / КОНТРОЛЬ ВЫХОДА
06 / ПРЕЗЕНТАЦИЯ ТОП-3
05 / ПРОВЕРКА НА МЕСТАХ
Собираем рекомендации от прошлых работодателей в регионе. Проверяем репутацию и благонадежность через локальные службы безопасности
03 / РУЧНОЙ СКРИНИНГ
Лично обрабатываем каждый отклик. Отсеиваем случайных людей, проверяя их готовность к вашему формату работы
03
05
01
02 / ПРЯМОЙ СОРСИНГ
Ищем лидеров в наших закрытых базах и профессиональных сообществах региона. Выходим на тех, кто не ищет работу открыто
02
В нашу компанию обратился заказчик — торговая компания с оборотом более 500 млн ₽ — с запросом на подбор финансового директора.