Html code will be here
/
/
ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР
Точечный подбор
Мы фокусируемся на качестве, а не на количестве откликов. Используя технологию видео-скрининга и глубокую оценку компетенций, мы находим экспертов, которые не находятся в открытом поиске, но идеально соответствуют ДНК вашей компании
ЦЕЛЕВОЙ ПОИСК ТАЛАНТОВ:
экспертный найм узкопрофильных специалистов
БЕЗОПАСНОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
ТРИ КЛЮЧЕВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
фиксируем в договоре каждый этап и результат работы
01
02
03
01 /
02 /
03 /
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ:
СРОК ГАРАНТИИ:
ЗАЩИТА:
KPI И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ЗАМЕНА БЕЗ ВОПРОСОВ
ЮРИДИЧЕСКАЯ ЧИСТОТА
Фиксируем бизнес-показатели (KPI) на испытательный срок. Нам важен реальный результат сотрудника, а не просто факт его выхода
Бесплатно заменим кандидата, если он не прошел аттестацию в течение гарантийного срока. Это наше финансовое обязательство
Все условия, сроки и гарантии закреплены в договоре по ГК РФ. Несем полную юридическую ответственность за результат
Отраслевой
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
в ключевых нишах бизнеса
АНАЛИТИКА РЫНКА 2026:
СЛОЖНОСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
дефицит кадров и рост ожиданий по заработной плате
В 2026 году кадровый голод достиг пика. Увеличение сроков закрытия вакансий на 18% и резкий рост зарплатных ожиданий требуют перехода от обычного подбора к прямому поиску и хантингу экспертов
Мы сводим риски к нулю через систему глубокого скоринга и видео-скрининга. Наша методика позволяет подтвердить профессиональные навыки и соответствие кандидата корпоративной культуре еще до первой встречи
ДЕФИЦИТ КАДРОВ И РЫНОЧНЫЙ РАЗРЫВ:
МНОГОУРОВНЕВАЯ ПРОВЕРКА КОМПЕТЕНЦИЙ:
СТРУКТУРА ПРОЦЕССА:
ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ УСЛУГА
полный цикл рекрутинга от аудита до выхода на оффер
ПОДХОД:
КАК МЫ ПРОВЕРЯЕМ:
Кандидаты, которые гарантированно справятся с вашим планом
Мы не пересылаем резюме. Мы проводим жесткую фильтрацию, чтобы вы не тратили время на пустые встречи.
Видео-скрининг личности
Проверка Hard Skills в деле
Психологический профиль
Проверка Hard Skills в деле
Психологический профиль
контролируем оффер и адаптацию
РЕЗУЛЬТАТ:
01 / ПОЛНЫЙ АНАЛИЗ ВАШИХ КОНКУРЕНТОВ
понимаем, у кого забирать лучших
02 / ДОСТУП К ЗАКРЫТЫМ БАЗАМ КАНДИДАТОВ
тех, кого нет в открытом доступе
03 / ОТСЕВ 1200+ АНКЕТ РАДИ ОДНОГО ФИНАЛИСТА
экономим 100+ часов вашего времени
04 / ГОТОВЫЕ ВИДЕО-ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ПРОСМОТРА
видите человека в деле до встречи
05 / ПРОВЕРКА РЕКОМЕНДАЦИЙ 360°
узнаем правду у прошлых руководителей
06 / ПОЛНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО ВЫХОДА
Передаем вам упакованный шорт-лист из 3–5 лучших кандидатов, которые на 100% соответствуют задаче. Вам остается только выбрать удобное время для финального знакомства
06
07
ПРОЦЕСС ПОДБОРА:
ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ВАШЕГО ПРОЕКТА
прозрачный процесс управления наймом от аудита до выхода сотрудника
01 / РАЗБОР ЗАДАЧИ
Проводим глубокое интервью с собственником или HR-директором. Мы не просто записываем требования, а декомпозируем ваши бизнес-цели, чтобы понять, какие именно компетенции нового сотрудника принесут вам прибыль и закроют текущие пробелы в команде
02 / АНАЛИЗ И ПРОФИЛЬ
Сканируем компании-доноры и текущие зарплатные ожидания в вашей нише. На основе этих данных формируем "идеальный профиль" кандидата и систему его мотивации. Вы получаете реалистичную картину рынка и понимание, на каких условиях мы заберем лучших экспертов у конкурентов
4 / ОТБОР И ВИДЕОИНТЕРВЬЮ
Самый ресурсоемкий этап: мы просеиваем до 1200 релевантных анкет, проводим телефонный скоринг и экспертные интервью. Главное преимущество: вы получаете доступ к базе видеозаписей интервью с финалистами. Это экономит до 100 часов вашего времени — вы видите харизму и профессионализм человека еще до того, как назначите встречу
03
01
02
06 / ВЫБОР ЛУЧШИХ
05 / ПОЛНЫЙ ОТЧЕТ
Вы получаете детальное досье на каждого финалиста: сильные и слабые стороны, наши комментарии по его опыту и результаты всех проверок. Это ваша дорожная карта для принятия решения
04 / ПРОВЕРКА ЛИЧНОСТИ
Проверяем не только навыки, но и психологическую совместимость. Используем тесты на soft-skills и соответствие вашей корпоративной ДНК, чтобы новый человек вписался в коллектив без конфликтов
04
05
07 / ВЫХОД И СОПРОВОЖДЕНИЕ
Мы модерируем финальные встречи, помогаем в переговорах по офферу и контролируем выход сотрудника. Гарантийный период: если специалист не пройдет испытательный срок, мы предоставим равнозначную замену бесплатно. Все риски проекта мы полностью берем на себя
ПРОЦЕСС ПОДБОРА:
ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ВАШЕГО ПРОЕКТА
прозрачный процесс управления наймом от аудита до выхода сотрудника
Передаем вам упакованный шорт-лист из 3–5 лучших кандидатов, которые на 100% соответствуют задаче. Вам остается только выбрать удобное время для финального знакомства
06
07
01 / РАЗБОР ЗАДАЧИ
Проводим глубокое интервью с собственником или HR-директором. Мы не просто записываем требования, а декомпозируем ваши бизнес-цели, чтобы понять, какие именно компетенции нового сотрудника принесут вам прибыль и закроют текущие пробелы в команде
4 / ОТБОР И ВИДЕОИНТЕРВЬЮ
Самый ресурсоемкий этап: мы просеиваем до 1200 релевантных анкет, проводим телефонный скоринг и экспертные интервью. Главное преимущество: вы получаете доступ к базе видеозаписей интервью с финалистами. Это экономит до 100 часов вашего времени — вы видите харизму и профессионализм человека еще до того, как назначите встречу
03
06 / ВЫБОР ЛУЧШИХ
05 / ПОЛНЫЙ ОТЧЕТ
Вы получаете детальное досье на каждого финалиста: сильные и слабые стороны, наши комментарии по его опыту и результаты всех проверок. Это ваша дорожная карта для принятия решения
04 / ПРОВЕРКА ЛИЧНОСТИ
Проверяем не только навыки, но и психологическую совместимость. Используем тесты на soft-skills и соответствие вашей корпоративной ДНК, чтобы новый человек вписался в коллектив без конфликтов
04
05
07 / ВЫХОД И СОПРОВОЖДЕНИЕ
Мы модерируем финальные встречи, помогаем в переговорах по офферу и контролируем выход сотрудника. Гарантийный период: если специалист не пройдет испытательный срок, мы предоставим равнозначную замену бесплатно. Все риски проекта мы полностью берем на себя
01
02 / АНАЛИЗ И ПРОФИЛЬ
Сканируем компании-доноры и текущие зарплатные ожидания в вашей нише. На основе этих данных формируем "идеальный профиль" кандидата и систему его мотивации. Вы получаете реалистичную картину рынка и понимание, на каких условиях мы заберем лучших экспертов у конкурентов
02
FINANCE
ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ:
СТОИМОСТЬ ПОДБОРА
10%
0 ₽
365
FREE
ГОДОВОЙ ДОХОД
БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ
ДНЕЙ ГАРАНТИИ
БЕЗ ДОПЛАТ
Фиксированный процент от годового дохода.
Оплата услуг только по факту выхода кандидата.
Бесплатное сопровождение в течение года.
Оперативный подбор нового эксперта без доплат.
В нашу компанию обратился заказчик — торговая компания с оборотом более 500 млн ₽ — с запросом на подбор финансового директора.
К нам обратилась молодая, небольшая компания, у которой не было и не планировалось внутреннего HR‑специалиста.
Федеральная телекоммуникационная компания обратилась к нам с задачей массового подбора персонала.
Опыт в деталях:
НАШИ КЕЙСЫ
примеры реализованных проектов —
24
дня
14
дней
21
день
К нам обратилась молодая, небольшая компания, у которой не было и не планировалось внутреннего HR‑специалиста
В нашу компанию обратился заказчик - торговая компания с оборотом более 500 млн ₽ - с запросом на подбор финансового директора
Федеральная телекоммуникационная компания обратилась к нам с задачей массового подбора персонала
14
дней
30
дней
21
день
FAQ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ОТВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ
проясняем детали взаимодействия и гарантии
01
От 7 дней до 4 недель. Точный срок зависит от сложности требований и дефицитности специалиста на рынке
02
Да, обеспечиваем полную анонимность. Кандидаты узнают название вашей компании только на этапе финального согласования
03
Используем прямой хантинг. Работаем с закрытыми базами, профильными сообществами и личной сетью контактов экспертов
04
Да, работаем по всей России. Закрываем вакансии в любом городе, включая форматы удаленной работы и релокации
05
Комплексная верификация. Проводим видеоинтервью, тестирование навыков и глубокую проверку рекомендаций
Услуга подбор персонала начинается с простого заполнения заявки на подбор специалиста
ЗАКАЗАТЬ
подбор персонала
ОГРНИП 326385000027148
©2025. Все права защищены
Работаем по всей России:
База знаний
