3
лет
в компании более
специалистов работают
93%
закрытых вакансий
300+
HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ
индивидуальный подход, скорость и качество на каждом этапе подбора
Мы объединяем лучшие HR-практики и современные технологии, чтобы находить специалистов, которые идеально соответствуют вашей корпоративной культуре и целям компании
Прохождение испытательного срока: 99%
Мы работаем с любым часовым поясом
15 000+
видео интервью
Доверьте нам подбор команды - мы
превратим процесс поиска сотрудников в инструмент роста вашего бизнеса
превратим процесс поиска сотрудников в инструмент роста вашего бизнеса
Подбор персонала
для бизнеса
Быстро
Надежно
С гарантией
Первый кандидат уже через 36 часов
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашайтесь с политикой конфидециальности.
О КОМПАНИИ
Мы ценим ваше время
поэтому используем ВИДЕОИНТЕРВЬЮ, чтобы оценить кандидатов ещё до личной встречи и сократить сроки закрытия вакансий
ВХОДИМ В ТОП - 3
лучших экспертов по версии
Первой биржи HR - заказов - гарантия качества и надёжного результата
для вас
Первой биржи HR - заказов - гарантия качества и надёжного результата
для вас
НАША КОМАНДА БОЛЕЕ 7 лет
помогает бизнесу находить лучших сотрудников по всей России:
от М .. сквы до Владивостока
ФАКТЫ В ЦИФРАХ
сокращение времени подбора сотрудников
на 30-50%
клиентов принимают решение после просмотра видеоинтервью
до 70%
92%
уровень точности попадания в ожидания клиента
ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ВАС
закрытия вакансии
Сокращение времени
меньше этапов - быстрее результат
кандидатов
Точность отбора
видны реальные навыки
общения и презентации
общения и презентации
из других регионов
Доступ к кандидатам
без необходимости приезда в офис
НАШ ПОДХОД
2
Видео даЕт возможность
увидеть
как человек реагирует, общается, насколько он уверен и эмоционально гибок
4
Мы отправляем вам видеоинтервью
потенциальных кандидатов
чтобы вы сделали выбор без лишних встреч
Клиент получает только
тщательно отобранных кандидатов
3
соответствующих профессиональным и личным требованиям
Мы задаЕм кандидатам
подготовленный набор вопросов
1
чтобы понять их профессиональные навыки, опыт и мотивацию
НАШ ОПЫТ РАБОТАЕТ НА ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
профессиональные тесты и проверка компетенций
ассессмент-центры для оценки навыков
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА
сообщаем о сложностях и предлагаем решения
вы всегда знаете статус поиска
ПРОЗРАЧНОСТЬ ПРОЦЕССА
специализированные HR-платформы
собственная база проверенных специалистов
МНОГОКАНАЛЬНЫЙ ПОИСК
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
• офис • удаленно
РАБОТАЕМ С РАЗЛИЧНЫМИ ОТРАСЛЯМИ
специалисты работают на рост вашей компании
понимаем специфику вашей отрасли
Закрываем вакансии быстро
и в любой сфере
кандидатов
перед клиентом
сотрудников
Продажи
- Менеджер по продажам
- Продавец консультант
- Руководитель отдела продаж
- Оператор call центра
Бэк - офис
- Секретарь
- Офис менеджер
- Помощник руководителя
- Бухгалтер
- Администратор
- Руководители
- Логист
- Аналитик
- Аудитор
Дизайн и Креатив
- Графический дизайнер
- Продуктовый дизайнер
- Motion-дизайнер
- Веб-дизайнер
- Арт-директор
- Иллюстратор
- UX-исследователь
IT и Разработка
- Разработчики (front, back, full stack)
- Тим лид
- Программист
- Web-дизайнер
- Продакт менеджер
- DevOps-инженеры
- Разработчики нейронных сетей (AI)
Менеджмент
- Project-менеджер
- Product-менеджер
- Операционный директор
- Коммерческий директор
- Финансовый директор
- CFO
- CEO
- COO
Маркетинг и PR
- PR-менеджер
- SMM-специалист
- Контент-менеджер
- PR-менеджер
- Brend-копирайтер
- SEO-специалист
- Копирайтер
- Таргетолог
HR и Рекрутинг
- HR-менеджер
- Рекрутер
- HR-директор
- Специалист по компенсациям и льготам
- Тренинг-менеджер
- HR-аналитик
- Директор по персоналу
- Менеджер по персоналу
Строительство
- Руководитель проекта
- Инженер ПТО
- Инженер
- Мастер
- Архитектор
- Конструктор
- Прораб
- Начальник участка
ТАРИФЫ ПО ПОДБОРУ СОТРУДНИКОВ
Идеально для компаний, которым нужны сотрудники уже завтра
30 000 ₽
за 1 кандидата
ТАРИФ FLOW
1 вакансия
подбор на массовые позиции
- гарантия замены бесплатно в течении 30 дней
- отбор: первые релевантные кандидаты уже через 36 часов
- массовая воронка откликов: запускаем поток соискателей на вашу вакансию
- google таблица: фиксируем даты и время собеседований для удобства
- прозрачность: чат в telegram с процессом поиска в реальном времени
Почему выбирают FLOW
*
от 1 до 3 вакансий
подбор линейных специалистов
Идеально для компании, которым нужен гарантированный результат
60 000 ₽
за 1 кандидата
ТАРИФ iNFINITY
- гарантия замены 60 дней: бесплатно заменим, если сотрудник не подойдет
- неограниченное число кандидатов: работаем, пока не найдем идеального
- видеоинтервью: оценивайте общение и самопрезентацию кандидата до личной встречи
- оценка Hard и Soft skills: проверяем профессиональные навыки и личные качества для идеального соответствия команде
Почему выбирают infinity
*
подбор Топ-менеджеров и IT-специалистов
- гарантия замены 90 дней: бесплатно заменим, если сотрудник не подойдет
- проверка по методике «360 градусов»: Hard и Soft skills
- неограниченное число кандидатов: работаем, пока не найдем идеального
- видеоинтервью: оценивайте общение и самопрезентацию кандидата до личной встречи
- анализ рынка: бесплатный мониторинг зарплат и вакансий
Почему выбирают ELITE
Идеально для быстрого и точного подбора топ-менеджеров и IT-специалистов
70 000 ₽
за 1 кандидата
ТАРИФ ELITE
*
от 1 до 3 вакансий
ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
НАШИ КЕЙСЫ
Нужно было набрать 20 операторов
в колл-центр в течение одного месяца
в колл-центр в течение одного месяца
Ситуация
- экспресс-скрининг резюме за 36 часов
- внедрили видеоинтервью: стандартизированные вопросы по речевым навыкам и работе с клиентами. Это позволило быстро отсеять тех, кто не подходит по уровню коммуникации и стрессоустойчивости
- многоканальная публикация вакансий: HeadHunter, Авито Работа, Telegram
ПРОЦЕСС
Федеральная телекоммуникационная компания
Клиент
В установленный срок удалось полностью укомплектовать команду: все 20 операторов успешно вышли на работу. Благодаря этому время ожидания ответа клиента сократилось на 35%, а удовлетворенность клиентов выросла до 92%
Результат
Массовый подбор операторов колл-центра
- использовали видеоинтервью для предварительного отбора: кандидаты отвечали на вопросы о стратегии продаж, кейсы по работе с возражениями и примеры закрытых сделок. Это позволило оценить коммуникативные навыки и уверенность в переговорах до очной встречи
- составили профиль кандидата с четкими KPI и компетенциями
ПРОЦЕСС
Вакансия успешно закрыта в течение 14 дней. В команду вышел опытный менеджер с сильными навыками ведения перегоров. Уже в првые месяцы работы он смог увеличить оборот отдела продаж на 29%
Результат
(B2B)
Менеджер по продажам
Компания занимающаяся мебельными комплектующими
Клиент
Компания искала менеджера, способного развивать новые регионы
Ситуация
- запустили прямой поиск в профессиональных B2B-сетях
Финансовый директор
Executive Search
Executive Search
Требовался финансовый директор
для оптимизации расходов компании
для оптимизации расходов компании
Ситуация
- финальные встречи с собственником и топ-менеджментом
- применили видеоинтервью: кандидаты отвечали на вопросы о кейсах оптимизации бюджета. Это позволило выявить уровень аналитического мышления и умение структурировать ответы
- оценка стратегического мышления, опыта работы с инвестициями и международной отчетностью
- целенаправленный поиск Executive Search среди действующих финансовых директоров
ПРОЦЕСС
Торговая компания
с оборотом 500+ млн ₽
с оборотом 500+ млн ₽
Клиент
Вакансия была закрыта в течение 3 недель. В компанию пришел директор с обширным управленческим опытом. Уже в первые месяцы работы он провел комплексную оптимизацию расходов, что позволило сократить затраты на 1,3 млн ₽, а благодаря внедрению новых инструментов анализа прибыль компании выросла на 17%
Результат
ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
Анализ вакансии
и ваших потребностей
и ваших потребностей
изучаем вашу компанию
и подбираем идеальных кандидатов
и подбираем идеальных кандидатов
Подписание договора
с четкими условиями
с четкими условиями
определяем сроки, стоимость
и гарантию - вы получаете прозрачные и надежные условия
и гарантию - вы получаете прозрачные и надежные условия
Профессиональный поиск сотрудников
применяем базу резюме
и рекрутинговые платформы
для быстрого закрытия вакансий
и рекрутинговые платформы
для быстрого закрытия вакансий
Отбор лучших кандидатов
оцениваем резюме, опыт работы
и соответствие требованиям вашей компании
и соответствие требованиям вашей компании
Проведение интервью
и видеоинтервью
и видеоинтервью
проводим онлайн-интервью
и предоставляем вам подборку лучших кандидатов
и предоставляем вам подборку лучших кандидатов
Финальное собеседование
с вами
с вами
вы выбираете специалиста, идеально подходящего вашей компании
Оффер и
выход на работу
выход на работу
готовим оффер, согласуем дату выхода и сопровождаем
процесс
процесс
Адаптация
и гарантия замены
и гарантия замены
если сотрудничество продлится менее 90 дней, мы бесплатно подберем замену
НАШИ ПАРТНЕРЫ
HR - ГИД
РЕСУРСЫ И КОНТАКТЫ
ИНН 381902153729
©2025. Все права защищены
Телефон:
E-mail:
Telegram
канал
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Используя этот сайт, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности