/

Задача:

Результат:

Что было сделано:

Срок закрытия:

23 дня

Подбор операционного директора

/

/

Подбор операционного директора

Подобранных
кандидатов

96

Первичных
интервью

Видеоинтервью

57

Представлено
заказчику

Клиент — логистическая компания, работающая «под ключ»: от перевозки и хранения грузов до их таможенного оформления, с запросом на подбор Операционного директора

Этот специалист должен был возглавить масштабные изменения в бизнес-процессах, оптимизировать работу всех подразделений, внедрить современные методологии управления, включая SCRUM и Agile, и обеспечить рост эффективности компании.

Оффер

9

Специалистами нашего кадрового агентства был найден кандидат из закрытых источников, полностью соответствующий требованиям по опыту и личным качествам.

Позиция успешно закрыта, и уже через полгода новый Операционный директор продемонстрировал значительный прогресс в реализации запланированных преобразований и оптимизации процессов.

8

Провели детальные переговоры с собственниками бизнеса и директором компании, уточнив ключевые требования к будущему руководителю.

Выполнили первичный аудит существующих операционных процессов, выявили точки роста.

Предложили рекомендации по поиску и отбору кандидатов с релевантным опытом внедрения современных управленческих подходов.

Организовали поиск по закрытым источникам и провели целенаправленный отбор.

1