Строительство, проектирование

/

Подбор специалистов строительства и проектирования

Строительство

Подбор специалистов в области строительства и проектирования— это процесс поиска квалифицированных профессионалов для планирования, реализации и контроля строительных проектов, разработки архитектурных и инженерных решений, а также обеспечения качества и соблюдения сроков работ

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашайтесь с политикой конфидециальности.

проверяет качество работ и материалов на объекте

контролирует техническую часть строительства, соблюдение норм и стандартов

выполняет сборку и установку конструкций, оборудования и систем

руководит проектированием и координирует работу специалистов

разрабатывает планировку и оформление внутреннего пространства

Инженер-строитель

Инженер по техническому надзору

Дизайнер интерьеров

Главный инженер проекта

Монтажник

разрабатывает чертежи и схемы будущих объектов

руководит строительными работами на объекте, контролирует бригады и сроки

выполняет измерения и разметку участка для строительства

рассчитывает стоимость строительных работ и материалов

создает архитектурные концепции, планирует дизайн и внешний вид зданий

Прораб

Инженер-проектировщик

Архитектор

Сметчик

Геодезист

Подберём квалифицированных специалистов с тремя ключевыми обязательствами в договоре

Результативность

Срок гарантии

Юридическая защита

KPI и эффективность

Замена при необходимости

Все закреплено в договоре

Прораб

Срывы сроков строительства, простой бригад, штрафы от заказчика, перерасход бюджета

Ошибки в расчетах, завышенные расходы на материалы, потеря конкурентных тендеров

Некачественная работа подрядчиков, скрытые дефекты, дополнительные расходы на переделки

Задержка разработки документации, остановка согласований, перенос сроков начала работ

Отсутствие координации проектировщиков, срывы этапов, рост затрат на исправление ошибок

Средние издержки компаний из-за отсутствия ключевых специалистов

Инженер-проектировщик

Главный инженер проекта

Сметчик

Технадзор

1,5–3 млн ₽

500 тыс – 1 млн ₽

1–2 млн ₽

800 тыс – 2 млн ₽

2–5 млн ₽

Весь путь к найму специалиста:
что придётся пройти без помощи агентства

Даже после выбора нет гарантии, что специалист успешно пройдёт испытательный срок — и тогда весь процесс придётся начинать заново

В реальности только 3–4% из них будут соответствовать требованиям вакансии. На этом этапе важно понимать, что многие кандидаты переоценивают свои возможности. Это делает отбор особенно сложным

Очное интервью даёт возможность глубже проверить управленческие компетенции, опыт работы и соответствие корпоративной культуре

На этом этапе важно не ошибиться с выбором — ошибка при найме специалистов может стоить компании миллионов рублей

Телефонных интервью

Телефонный этап помогает оценить личные качества, мотивацию, умение общаться и базовую компетенцию

Финальных встреч

Очных интервью

Выбранный руководитель

Итого потрачено:

Рассмотренных резюме

Телефонных интервью

120–150 тыс. ₽

10–15 тыс. ₽

200 тыс. ₽

226 часов

8–12 часов

170 часов

15–20 тыс. ₽

25–30 часов

10–15 тыс. ₽

3–7 часов

500+

50+

10

3 - 5

1

Экспертная специализация в подборе кадров

Почему с NEW FORMAT вы найдете лучшего специалиста быстрее?

Видеоинтервью с кандидатом

Предоставляем не просто резюме, а профайл кандидата

Услуга абонементное обслуживание

Уникальная база специалистов

Выходим за рамки стандартного поиска

Глубокое понимание отраслей и региональной специфики позволяет нам быстро находить релевантных кандидатов, учитывая особенности рынка в разных регионах.

Мы поддерживаем постоянно обновляемую базу кандидатов из разных регионов. Это позволяет находить и направлять первых подходящих специалистов уже в течение суток, обеспечивая быстрое закрытие вакансий и точное соответствие требованиям работодателя.

Мы используем более 50 каналов для подбора сотрудников — собственную базу, платные ресурсы, соцсети, форумы, профессиональные сообщества и конференции. Находим кандидатов там, где другие даже не ищут!

В отличие от других агентств, мы задаем кандидатам подготовленный набор вопросов, чтобы понять их профессиональные навыки, опыт и мотивацию, а запись предоставляем вам.

Проводим психологический
портрет по итогам 6 тестов охватывающих мотивацию, стрессоустойчивость, ценности, коммуникативный стиль, уровень ответственности и адаптивность

Полностью сопровождаем процесс подбора дистанционно. Одновременно в работе может находиться до 5 вакансии вашей компании в течение месяца.

Да, мы подбираем специалистов по всей России и СНГ, включая удалённые и вахтовые проекты

Мы предоставляем гарантию замены сотрудника в течение испытательного срока, если он не соответствует ожиданиям или требованиям проекта

Мы активно ищем кандидатов через профессиональные сети, базы данных и личные контакты, а не ждём откликов — это позволяет закрывать вакансии быстрее и качественнее

Да, мы ищем узких специалистов — например, инженеров по BIM, экспертов по энергоэффективности или уникальным строительным технологиям

Да, мы формируем строительные бригады, проектные группы или отделы под ключ в зависимости от задач клиента

Как вы гарантируете качество подобранного специалиста?

Работаете ли вы с проектами в других регионах?

Вопрос - ответ

Можно ли подобрать команду, а не одного специалиста?

Подбираете ли вы специалистов с редкими компетенциями?

Чем ваш подбор отличается от обычных объявлений о вакансии?

Работа для вас

HR - Агентство NEW FORMAT поможет найти лучшего специалиста за 30 дней. Позвоните нам или отправьте заявку по e‑mail — мы свяжемся с вами и обсудим детали.

У вас остались вопросы или вы готовы к старту подбора?