Региональный подбор

Культурные особенности, подход к работе и ожидания по условиям могут сильно отличаться от региона к региону, влияя на мотивацию и адаптацию сотрудников

Не во всех регионах работают привычные федеральные сайты поиска работы — локальные каналы могут быть неизвестны заказчику, что снижает охват кандидатов

Удалённый формат ограничивает возможности личной оценки навыков и профессиональных качеств — повышается риск найма неподходящего специалиста

Без анализа локальной экономики, зарплатных ожиданий и уровня конкуренции подбор может затянуться или привести к ошибочному выбору

Кандидаты могут перестать выходить на связь или отказаться от вакансии в последний момент, особенно при наличии альтернативных предложений

Ограниченный доступ к эффективным площадкам

Различия в менталитете и рабочей культуре

Основные проблемы регионального найма

Низкая вовлечённость и риск «пропадания»

Отсутствие знаний об особенностях регионального рынка труда

Ограниченная проверка кандидатов

Региональный подбор персонала — это удалённый поиск, отбор и наём сотрудников в нужном вам регионе или сразу в нескольких субъектах РФ.
Мы применяем проверенные технологии, которые позволяют закрывать вакансии даже в тех городах, где отсутствуют специалисты требуемой квалификации.

Эта услуга актуальна, если:

В вашем городе нет подходящих кандидатов нужного уровня;

Компания открывает филиалы или офисы в других регионах;

Необходимо расширить штат в существующем филиале;

Запускается новый проект, требующий специалистов в конкретной локации.

Региональный подбор персонала с NEW FORMAT — быстро, точно, профессионально

Для успешного поиска мы начинаем с изучения и анализа регионального рынка труда — это позволяет понимать доступность специалистов, уровень конкуренции и зарплатные ожидания.

Мы работаем с локальными базами данных, профессиональными сообществами и каналами поиска, которые эффективны именно в данном регионе.

У NEW FORMAT есть профессиональные контакты и партнёрская сеть почти во всех регионах России.

При подборе мы учитываем:

Культурные особенности и менталитет местных кандидатов;

Экономическую ситуацию в регионе;

Наиболее результативные каналы поиска вакансий;

Сезонность и локальные особенности трудоустройства.

Результат — быстрый и качественный подбор нужных специалистов в любой точке России, без лишних затрат и задержек.

География подбора — вся Россия

Сильная команда — фундамент роста компании. Мы ищем и подбираем специалистов в любом регионе России, уделяя особое внимание качеству и соответствию требованиям

Москва

Нижний Новгород

Омск

Пермь

Челябинск

Уфа

Владивосток

Красноярск

Новосибирск

Воронеж

Краснодар

Казань

Екатеренбург

Волгоград

Самара

Ростов-на-Дону

Санкт - Петербург

уточняем требования, количество позиций, сроки и условия работы

Как проходит
региональный подбор?

Анализ

Сверяем средний уровень заработной платы в регионе с требуемыми компетенциями, чтобы найти кандидата с оптимальным балансом опыта, навыков и зарплатных ожиданий

Мы начинаем с глубокого анализа регионального рынка труда, оцениваем местные особенности, уровень конкуренции и доступность специалистов. Это помогает создать точный портрет идеального кандидата и с самого начала направить поиск в правильное русло

Синхронизация

Переезд на новое место — это всегда вызов. Мы поможем вам рассчитать потенциальные затраты на релокацию: стоимость жилья, подъёмных, транспортных расходов и других связанных расходов, чтобы заранее оценить бюджет и принять взвешенное решение

Релокация

Наши проверенные схемы обучения и адаптации позволяют новым сотрудникам быстро влиться в коллектив и начать продуктивную работу уже в первые недели

Адаптация

Наши кейсы

К нам обратилась молодая, небольшая компания, у которой не было и не планировалось внутреннего HR‑специалиста.

Федеральная телекоммуникационная компания обратилась к нам с задачей массового подбора персонала.

В нашу компанию обратился заказчик — торговая компания с оборотом более 500 млн ₽ — с запросом на подбор финансового директора.

Подбор менеджера по продажам (B2B)

Массовый подбор операторов колл-центра

Подбор финансового директора

Топ-менеджмент

Смотреть все кейсы

Продажи, закупки, торговля

Она необходима при открытии филиалов в других регионах, расширении штата в текущих представительствах, запуске крупных проектов или при отсутствии подходящих специалистов в вашем городе

Это удалённый поиск, отбор и наём сотрудников в нужном регионе России. NEW FORMAT подбирает специалистов даже в городах, где их квалификация редка или отсутствует на локальном рынке

В среднем от 1 до 4 недель, в зависимости от сложности вакансии, региона и доступности специалистов на рынке труда.

У нас есть профессиональные контакты и партнёрская сеть почти во всех регионах РФ, мы учитываем культурные особенности, уровень экономики и специфику трудоустройства в каждой локации.

Мы начинаем с анализа регионального рынка труда, изучаем доступные каналы поиска, проводим скрининг и интервью, формируем список кандидатов и организуем их встречу с заказчиком

Что такое региональный подбор персонала?

Когда нужна услуга регионального подбора?

Вопрос - ответ

Как проходит региональный подбор в NEW FORMAT?

Какие преимущества регионального подбора с NEW FORMAT?

Сколько времени занимает региональный подбор?