В нашу компанию обратился заказчик — торговая компания с оборотом более 500 млн ₽ — с запросом на подбор финансового директора.

Основная цель найма — оптимизация расходов компании, выстраивание эффективной системы финансового учёта, внедрение инструментов контроля затрат и повышение прозрачности финансовых потоков.

Поиск осложнялся высокими требованиями к профессиональным компетенциям кандидата: опыт работы в крупных компаниях с сопоставимым оборотом, умение выстраивать финансовые процессы «с нуля» и способность внедрять современные методы бюджетирования.

/

Подбор персонала

Задача:

Результат:

Что было сделано:

Срок закрытия:

21 день

Подбор финансового директора

/

/

Подбор финансового директора

Подобранных
кандидатов

75

Первичных
интервью

Видеоинтервью

58

Представлено
заказчику

Оффер

27

Генеральный директор лично провёл интервью с финальным списком кандидатов, чтобы ускорить процесс и уложиться в жёсткие сроки.

Благодаря быстрой обратной связи и активному участию руководства, подбор прошёл максимально оперативно. Финансовый директор был найден и получил предложение о работе.

Компания получила опытного специалиста, готового оптимизировать расходы и выстроить прозрачную систему финансового учёта. Все стороны остались довольны результатом.

5

Мы начали работу максимально оперативно. Для расширения воронки поиска мы использовали не только собственную базу кандидатов и открытые источники, но и подключили сеть профессиональных рекомендаций. Такой подход позволил охватить максимально релевантный сегмент рынка.

В результате мы сформировали список сильных кандидатов, каждый из которых прошёл детальные собеседования и получил положительную оценку руководства. Лучший специалист принял предложение и был готов приступить к работе в кратчайшие сроки, что полностью соответствовало ожиданиям клиента.

1