Маркетинг, реклама, PR

/

Подбор специалистов в сферу маркетинг, реклама, PR

Подбор специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR — это наша специализация! Мы поможем вам найти профессионалов, которые быстро адаптируются к вашей команде и смогут эффективно разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, продвигать ваш бренд и управлять общественными связями.

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашайтесь с политикой конфидециальности.

отвечает за создание и управление контентом на веб-сайтах и в социальных сетях

создает тексты для рекламы, сайтов и других маркетинговых материалов

отвечает за оформление и представление товаров в магазинах, чтобы увеличить продажи и улучшить восприятие бренда

управляет аккаунтами компании в социальных сетях, разрабатывает контент и взаимодействует с аудиторией

анализирует данные о рынке, потребителях и эффективности рекламных кампаний для оптимизации стратегий

Копирайтер

Контент-менеджер

Аналитик маркетинга

Специалист по социальным медиа

Мерчендайзер

отвечает за онлайн-продвижение, включая SEO, SMM, контекстную рекламу и email-маркетинг

разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии для продвижения продуктов и услуг

отвечает за разработку и продвижение бренда, управляет его имиджем и позиционированием на рынке

управляет общественными связями, разрабатывает коммуникационные стратегии и взаимодействует с медиа

планирует и управляет рекламными кампаниями, анализирует их эффективность

Маркетолог

Специалист по digital-маркетингу

Рекламный менеджер

PR-менеджер

Бренд-менеджер

Подберём квалифицированных специалистов с тремя ключевыми обязательствами в договоре

Результативность

Срок гарантии

Юридическая защита

KPI и эффективность

Замена при необходимости

Все закреплено в договоре

Маркетолог

Отсутствие стратегического планирования и анализа рынка может привести к упущенным возможностям и неэффективным расходам

Упущенные возможности в онлайн-продвижении могут снизить видимость бренда и привести к потере клиентов

Некачественный контент или его отсутствие может снизить интерес к продуктам и услугам, а также уменьшить уровень вовлеченности аудитории

Нехватка квалифицированного PR-специалиста может привести к негативному имиджу компании и отсутствию положительных общественных связей

Неправильное управление рекламными кампаниями может привести к неэффективным расходам и низкой конверсии

Средние издержки компаний из-за отсутствия ключевых специалистов

PR-менеджер

Рекламный менеджер

Специалист по digital-маркетингу

Копирайтер

от 500 тыс. ₽ в месяц

до 600 тыс ₽ в месяц

до 300 тыс. руб. в месяц

до 700 тыс. ₽ в месяц

до 400 тыс ₽ в месяц

Весь путь к найму специалиста:
что придётся пройти без помощи агентства

Даже после выбора нет гарантии, что специалист успешно пройдёт испытательный срок — и тогда весь процесс придётся начинать заново

В реальности только 3–4% из них будут соответствовать требованиям вакансии. На этом этапе важно понимать, что многие кандидаты переоценивают свои возможности. Это делает отбор особенно сложным

Очное интервью даёт возможность глубже проверить управленческие компетенции, опыт работы и соответствие корпоративной культуре

На этом этапе важно не ошибиться с выбором — ошибка при найме специалистов может стоить компании миллионов рублей

Телефонных интервью

Телефонный этап помогает оценить личные качества, мотивацию, умение общаться и базовую компетенцию

Финальных встреч

Очных интервью

Выбранный руководитель

Итого потрачено:

Рассмотренных резюме

Телефонных интервью

120–150 тыс. ₽

10–15 тыс. ₽

200 тыс. ₽

226 часов

8–12 часов

170 часов

15–20 тыс. ₽

25–30 часов

10–15 тыс. ₽

3–7 часов

500+

50+

10

3 - 5

1

Экспертная специализация в подборе кадров

Почему с NEW FORMAT вы найдете лучшего специалиста быстрее?

Видеоинтервью с кандидатом

Предоставляем не просто резюме, а профайл кандидата

Услуга абонементное обслуживание

Уникальная база специалистов

Выходим за рамки стандартного поиска

Глубокое понимание отраслей и региональной специфики позволяет нам быстро находить релевантных кандидатов, учитывая особенности рынка в разных регионах.

Мы поддерживаем постоянно обновляемую базу кандидатов из разных регионов. Это позволяет находить и направлять первых подходящих специалистов уже в течение суток, обеспечивая быстрое закрытие вакансий и точное соответствие требованиям работодателя.

Мы используем более 50 каналов для подбора сотрудников — собственную базу, платные ресурсы, соцсети, форумы, профессиональные сообщества и конференции. Находим кандидатов там, где другие даже не ищут!

В отличие от других агентств, мы задаем кандидатам подготовленный набор вопросов, чтобы понять их профессиональные навыки, опыт и мотивацию, а запись предоставляем вам.

Проводим психологический
портрет по итогам 6 тестов охватывающих мотивацию, стрессоустойчивость, ценности, коммуникативный стиль, уровень ответственности и адаптивность

Полностью сопровождаем процесс подбора дистанционно. Одновременно в работе может находиться до 5 вакансии вашей компании в течение месяца.

Аналитика играет ключевую роль в маркетинге и PR, поскольку позволяет отслеживать эффективность кампаний, понимать поведение целевой аудитории и адаптировать стратегии в реальном времени. Специалисты с навыками аналитики могут значительно повысить ROI ваших маркетинговых усилий

Важно учитывать такие тренды, как использование искусственного интеллекта в анализе данных, рост значимости контент-маркетинга, активное использование социальных медиа и видео-контента, а также акцент на устойчивое развитие и социальную ответственность брендов. Специалисты, владеющие этими направлениями, будут востребованы

Мы предлагаем услуги по записи видеоинтервью для оценки кандидатов. Этот подход позволяет более эффективно выявлять их навыки и соответствие вашей команде, а также обеспечивает более персонализированное восприятие кандидатов. Запись видеоинтервью помогает не только находить качественных специалистов, но и облегчает процесс их интеграции в коллектив, предоставляя возможность команде заранее

Адаптация новых специалистов зависит от их опыта и поддержки со стороны команды. Обычно этот процесс занимает от нескольких недель до нескольких месяцев. Мы помогаем организовать вводный процесс, чтобы новые сотрудники быстрее вникали в задачи и культуру компании

Основные ошибки включают недостаточное понимание специфики вакансии, игнорирование культурного соответствия кандидата команде и отсутствие тщательной проверки рекомендаций. Эти ошибки могут привести к высокому уровню текучести кадров и неэффективности работы

Какие тренды в маркетинге и PR стоит учитывать при подборе специалистов?

Какова роль аналитики в маркетинге и PR?

Вопрос - ответ

Каковы основные ошибки при подборе специалистов в области маркетинга и PR?

Как быстро адаптируются новые специалисты в сфере маркетинга и PR?

Какие дополнительные услуги вы предоставляете при подборе специалистов в маркетинге и PR?

Работа для вас

HR - Агентство NEW FORMAT поможет найти лучшего специалиста за 30 дней. Позвоните нам или отправьте заявку по e‑mail — мы свяжемся с вами и обсудим детали.

У вас остались вопросы или вы готовы к старту подбора?