Executive Search

Executive Search — это уникальная услуга, позволяющая найти специалистов высшего уровня под конкретный запрос компании. Мы работаем с руководителями, экспертами и редкими профессионалами, чьи компетенции соответствуют стратегическим целям бизнеса.

В распоряжении NEW FORMAT — обширная база резюме опытных менеджеров и специалистов высшего звена, а также доступ к закрытым профессиональным сообществам и личным контактам. Подбор ведётся лично нашим ведущим рекрутером, что гарантирует индивидуальный подход и внимательное отношение к каждой детали.

Executive Search — элитный подбор топ ‑ персонала с NEW FORMAT

Преимущества метода
NEW FORMAT

Конфиденциальность — гарантируем неразглашение факта переговоров и поиска, защищая интересы заказчика и кандидата.

Индивидуальный подход — подстраиваем стратегию поиска под специфику компании и её корпоративную культуру.

Аргументация — умеем выстроить диалог с профессионалами, которые не ищут работу, и мотивировать их рассмотреть предложение.

Отраслевая экспертиза — наши специалисты разбираются в конкретной индустрии, что повышает точность подбора.

Личные коммуникации — используем сеть полезных контактов и рекомендации для привлечения лучших кандидатов.

Внимание к деталям — учитываем любые требования заказчика, включая личностные качества и особенности будущего сотрудника.

Результат — оперативный поиск и привлечение топ‑персонала в любой профессиональной сфере, с гарантией соответствия вашим требованиям.

Нужен лидер для ключевых бизнес‑процессов

Вы ищете специалиста, который сможет управлять компанией или её подразделением на высоком уровне и приносить измеримый результат.

Есть конкретный кандидат

Вы знаете, кого хотите видеть в команде, но не понимаете, как заинтересовать его и убедить перейти именно к вам — мы выстраиваем правильный диалог и стратегию привлечения.

Требуется стратегический мозговой центр

Вам нужны профессионалы, способные разработать и реализовать долгосрочную стратегию развития компании.

Необходима абсолютная конфиденциальность

Мы гарантируем полное сохранение тайны поиска и переговоров — ни один конкурент или сотрудник не узнает о процессе подбора.

Предыдущие попытки не дали результата

Если вы уже пробовали привлечь топ‑специалистов, но столкнулись с отказами или отсутствием кандидатов, мы подключаем наши закрытые источники, связи и методы, которые работают.

Когда технология Executive Search от NEW FORMAT особенно эффективна

Как проходит подбор по методу
Executive Search?

Глубинное интервью с заказчиком: цели, профиль позиции, требования

Погружение в задачи клиента

При необходимости расширяем географию поиска

Корректировка стратегии на ходу

Анализ рынка, использование закрытых источников, личных контактов

Разработка стратегии поиска

Поддерживаем контакт с кандидатом на всех этапах, минимизируя риск отказа

Поддержка коммуникации

Выход на специалистов, которые не находятся в активном поиске работы

Контакт с кандидатами

Изучаем предложения конкурентов в регионе или отрасли

Анализ конкурентных предложений

Предоставляем заказчику регулярные отчёты

Отчётность и прозрачность

Поведение структурированных видеоинтервью с кандидатами

Представление записей видеоинтервью с каждым кандидатам

Мониторинг работы специалиста в течение испытательного срока

Сопровождение адаптации

Выход на специалистов, которые не находятся в активном поиске работы

Согласование условий, баланс интересов компании и кандидата

Формирование оффера

Презентация кандидатов заказчику

Видеоинтервью по компетенциям

Контакт с кандидатами

годового дохода специалиста

Наши цены на подбор персонала соответствуют качеству оказываемых услуг

Даем до 360 дней гарантии на подобранного сотрудника

Вы оплачиваете наши услуги после выхода сотрудника на работу

Предоставим замену, если кандидат не подойдет

Стоимость подбора персонала

без
предоплаты

бесплатная замена

месяцев
гарантии

до 10%

12

О ₽

1

Наши кейсы

К нам обратилась молодая, небольшая компания, у которой не было и не планировалось внутреннего HR‑специалиста.

Федеральная телекоммуникационная компания обратилась к нам с задачей массового подбора персонала.

В нашу компанию обратился заказчик — торговая компания с оборотом более 500 млн ₽ — с запросом на подбор финансового директора.

Подбор менеджера по продажам (B2B)

Массовый подбор операторов колл-центра

Подбор финансового директора

Топ-менеджмент

Смотреть все кейсы

Продажи, закупки, торговля

Метод эффективен для закрытия позиций высшего и среднего управленческого звена: генеральный директор, коммерческий директор, финансовый директор, руководители подразделений, а также специалисты редких профессий, критичных для бизнеса

Executive Search — это метод поиска и привлечения топ‑менеджеров, узких специалистов и лидеров отрасли, которые часто не находятся в открытом поиске работы. В отличие от стандартного рекрутинга, мы работаем точечно, конфиденциально и используем закрытые источники, личные контакты и глубокую аналитику рынка

Да. Если у вас есть конкретный кандидат, мы разработаем стратегию его заинтересования, проведём персональные переговоры и предложим условия, которые будут конкурентными и соответствующими его ожиданиям

Мы ведём поиск и переговоры в строгой конфиденциальности — информация о вакансии и процессе поиска не раскрывается ни конкурентам, ни действующим сотрудникам компании

Срок зависит от сложности позиции, географии поиска и требований к кандидату. В среднем подбор занимает от 3 до 8 недель, включая этапы поиска, оценки компетенций, видеоинтервью и согласования оффера.

Что такое Executive Search и чем он отличается от обычного подбора персонала?

Для каких вакансий подходит Executive Search?

Вопрос - ответ

Сколько времени занимает подбор топ‑специалиста по технологии Executive Search?

Как обеспечивается конфиденциальность Executive Search?

Можно ли привлечь конкретного специалиста через Executive Search?