Прайс
Медиа - центр
/
/
Транспорт, логистика
Подбор специалистов в области транспорта и логистики — это процесс поиска квалифицированных профессионалов для управления логистическими процессами и транспортировкой товаров.
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашайтесь с политикой конфидециальности.
координирует транспорт и водителей
доставляет и сопровождает груз
оптимизирует цепочку поставок
управляет отделом и процессами
организует доставку за границу
контролирует маршруты и графики
планирует и организует перевозки
оформляет грузы для таможни
управляет хранением и отгрузкой
заказывает и обеспечивает поставки
Подберём квалифицированных специалистов с тремя ключевыми обязательствами в договоре
Результативность
Срок гарантии
Юридическая защита
KPI и эффективность
Замена при необходимости
Все закреплено в договоре
Логист
Упущенная выгода, потеря скорости доставки, разрывы цепочек поставок, клиенты уходят к конкурентам
Потеря контроля над запасами, хаос в поставках, переплаты за хранение и срочные перевозки
Стратегические сбои в цепочке поставок, рост расходов на транспорт и хранение, потеря крупных клиентов
Ошибки в учёте запасов, затраты на исправление ошибок, снижение эффективности склада
Срывы международных контрактов, штрафы, логистические простои, потеря клиентов за рубежом
Средние издержки компаний из-за отсутствия ключевых специалистов
Кладовщик
Менеджер по международным перевозкам
Начальник склада
Директор по логистике
до 3 млн ₽
3–5 млн ₽
от 5 млн ₽ и выше
от 500 тыс до 1,5 млн ₽
2–4 млн ₽
Весь путь к найму специалиста:
что придётся пройти без помощи агентства
что придётся пройти без помощи агентства
Даже после выбора нет гарантии, что специалист успешно пройдёт испытательный срок — и тогда весь процесс придётся начинать заново
В реальности только 3–4% из них будут соответствовать требованиям вакансии. На этом этапе важно понимать, что многие кандидаты переоценивают свои возможности. Это делает отбор особенно сложным
Очное интервью даёт возможность глубже проверить управленческие компетенции, опыт работы и соответствие корпоративной культуре
На этом этапе важно не ошибиться с выбором — ошибка при найме специалистов может стоить компании миллионов рублей
Телефонных интервью
Телефонный этап помогает оценить личные качества, мотивацию, умение общаться и базовую компетенцию
Финальных встреч
Очных интервью
Выбранный руководитель
Итого потрачено:
Рассмотренных резюме
Телефонных интервью
120–150 тыс. ₽
10–15 тыс. ₽
200 тыс. ₽
226 часов
8–12 часов
170 часов
15–20 тыс. ₽
25–30 часов
10–15 тыс. ₽
3–7 часов
500+
50+
10
3 - 5
1
Экспертная специализация в подборе кадров
Почему с NEW FORMAT вы найдете лучшего специалиста быстрее?
Видеоинтервью с кандидатом
Предоставляем не просто резюме, а профайл кандидата
Услуга абонементное обслуживание
Уникальная база специалистов
Выходим за рамки стандартного поиска
Глубокое понимание отраслей и региональной специфики позволяет нам быстро находить релевантных кандидатов, учитывая особенности рынка в разных регионах.
Мы поддерживаем постоянно обновляемую базу кандидатов из разных регионов. Это позволяет находить и направлять первых подходящих специалистов уже в течение суток, обеспечивая быстрое закрытие вакансий и точное соответствие требованиям работодателя.
Мы используем более 50 каналов для подбора сотрудников — собственную базу, платные ресурсы, соцсети, форумы, профессиональные сообщества и конференции. Находим кандидатов там, где другие даже не ищут!
В отличие от других агентств, мы задаем кандидатам подготовленный набор вопросов, чтобы понять их профессиональные навыки, опыт и мотивацию, а запись предоставляем вам.
Проводим психологический
портрет по итогам 6 тестов охватывающих мотивацию, стрессоустойчивость, ценности, коммуникативный стиль, уровень ответственности и адаптивность
портрет по итогам 6 тестов охватывающих мотивацию, стрессоустойчивость, ценности, коммуникативный стиль, уровень ответственности и адаптивность
Полностью сопровождаем процесс подбора дистанционно. Одновременно в работе может находиться до 5 вакансии вашей компании в течение месяца.
От кладовщиков и водителей-экспедиторов до начальников складов, менеджеров по международным перевозкам и директоров по логистике
Обычно 5–10 рабочих дней на поиск и первичный отбор кандидатов. Для редких или топовых позиций срок может увеличиться до 2–3 недель
Стоимость зависит от уровня позиции и сложности поиска. Мы предлагаем фиксированные пакеты услуг и гарантию замены кандидата
Да, у нас есть база готовых кандидатов, которых можно вывести на работу уже через 1–3 дня
Собеседование, проверка рекомендаций, тестирование профильных навыков и анализ опыта работы в аналогичных проектах
Вопрос - ответ
Работа для вас
HR - Агентство NEW FORMAT поможет найти лучшего специалиста за 30 дней. Позвоните нам или отправьте заявку по e‑mail — мы свяжемся с вами и обсудим детали.
У вас остались вопросы или вы готовы к старту подбора?
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашайтесь с политикой конфидециальности.
ОГРНИП 326385000027148
©2025. Все права защищены
Работаем по всей России:
База знаний
