Прайс
Медиа - центр
/
Задача:
Результат:
Что было сделано:
Срок закрытия:
30 дней
Подбор водителей
/
/
Подбор водителей
Подобранных
кандидатов
кандидатов
376
Первичных
интервью
интервью
Видеоинтервью
258
Представлено
заказчику
заказчику
Компания активно развивалась: реклама работала эффективно, поток заказов был большим, но сотрудников не хватало.
На начальном этапе водителей искали своими силами — HR-отдел отсутствовал, и директор лично занимался поиском и приглашением кандидатов. Это занимало много времени и отвлекало его от стратегических задач.
С ростом компании потребность в водителях увеличилась, и руководство обратилось к нам за помощью в организации массового подбора.
На начальном этапе водителей искали своими силами — HR-отдел отсутствовал, и директор лично занимался поиском и приглашением кандидатов. Это занимало много времени и отвлекало его от стратегических задач.
С ростом компании потребность в водителях увеличилась, и руководство обратилось к нам за помощью в организации массового подбора.
Оффер
32
Мы обеспечили клиенту стабильный поток подходящих кандидатов и полностью укомплектовали штат водителей.
Наши кандидаты соответствовали требованиям компании, и заказчик остался полностью доволен результатом.
Наши кандидаты соответствовали требованиям компании, и заказчик остался полностью доволен результатом.
28
- Выступили в роли HR-партнёра.
- Совместно с руководителем определили профиль идеального водителя (профессиональные навыки, опыт, личные качества).
- Разработали систему оценки кандидатов: опросники, проверка знаний ПДД, кейсы по работе в нестандартных ситуациях на маршруте.
- Запустили массовый рекрутмент и наладили поток резюме.
5
Работа для вас
Услуга подбор персонала начинается с простого заполнения заявки на подбор специалиста
Заказать
подбор персонала
подбор персонала
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашайтесь с политикой конфидециальности.
ОГРНИП 326385000027148
©2025. Все права защищены
Работаем по всей России:
База знаний
