/

Подбор персонала

Задача:

Результат:

Что было сделано:

Срок закрытия:

17 дней

Подбор бухгалтера

/

/

Подбор бухгалтера

Подобранных
кандидатов

38

Первичных
интервью

Видеоинтервью

26

Представлено
заказчику

От крупной компании мы получили запрос на подбор опытного бухгалтера.

Требования к кандидату были строгими: высокий уровень профессиональной компетенции, отличное знание бухгалтерского учёта и законодательства, внимательность к деталям, а также умение работать в условиях высокой ответственности и сроков.

Заказчик хотел видеть специалиста, который не только владеет техническими навыками, но и обладает коммуникативной гибкостью, способен эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством.

Оффер

9

На первом этапе мы провели видеоинтервью с предварительно отобранными кандидатами — это позволило оценить их профессиональные навыки, речь, уверенность и мотивацию, не тратя время на лишние личные встречи.

По итогам онлайн-собеседований в финальный список попали 5 кандидатов.

Далее они прошли тестирование, включающее:

• проверку знаний бухгалтерского учёта и налогового законодательства;
• оценку внимательности при работе с цифрами и документами;
• проверку способности работать под высоким уровнем нагрузки.

После финальной беседы с руководителем компании был выбран один кандидат, который получил приглашение на работу.

5

Подбор занял чуть более двух недель.

• Проведено 9 видеоинтервью
• Направлено 5 кандидатов на финальные переговоры с заказчиком
• Организовано тестирование по ключевым профессиональным навыкам

На текущий момент специалист успешно работает в компании, демонстрирует высокие результаты и готовится к расширению своих обязанностей.

1